后勤上半年事情总结 篇1
我从20__年_月的时刻经由过程口试参加酒店，正在__的部下边进修边事情，垂垂的成了一位及格的洽购职员。不管正在认识事情以前照样顺应了事情以后，咱们实在一直都异常的繁忙。然则正在如许的繁忙下，光阴却一言不发的静静溜走。转眼望来，已经经人不知;鬼不觉中就让那一年曩昔了。
归望本身那半年的事情，我作为一位新手参加__酒店的后勤部，前半部门的光阴可以道一直正在给先辈们填费事。本身一没有履历、二没有才能，只能正在先辈们的赞助下逐步的进修。然则跟着以后的发展，本身也逐步真实的融进了洽购部，成了洽购部的一员。如今，我将那半年来的事情总结以下：
1、事情环境
正在一开端的时刻，我小我的履历其实长短常的短缺。正在来到酒店后乃至不晓得本身能往做甚么。然则还好__先辈望出了我的为难，作为带教的先辈，他给我支配了许多容易的打杂义务，然则正在事情的途中，我也能往相识相识酒店的事情环境。
以后便是开端各类进修以及培训。跟着进修的入度增强，我的事情也愈来愈多。还经常随着先辈一路跑市场，往相识咱们洽购要事情的市场情况。
跟着本身的尽力，我也垂垂的把握了本身的事情，固然正在那个阶段本身还不克不及自动的往入止洽购，然则也能做一些容易的工作了。
再今后面，我开端学着往相识酒店的需求，尤为是厨房方面。究竟作为酒店，咱们异常重看重正在食材的洽购方面。正在我卖力的方面，经由过程以及食堂职员的具体相识，我获得了更好的洽购倡议，再加之本身对市场的相识，胜利的找到了加倍物美价廉的商家，为酒店做出了一些进献。
2、小我环境
本身作为一位新人，实在正在那年里很长一段光阴都是正在进修。每一次当我以为本身学的差不多的时刻，却老是能被先辈或者引导找出本身的不敷。垂垂的，我也再也不自满本身如今的成就，开端默默的自动进修，赓续的晋升本身的才能。
除了了酒店的培训，我本身经常以及先辈们进修他们的履历，本身也会正在网上查询材料来进修，赓续的晋升本身，让本身可以或许加倍美满的完成本身的事情。
3、小我事情的不敷
本身正在市场方面照样有不够相识之处，本身正在有光阴的时刻照样要多往相识，多往查询拜访。我还要多对市场入止跟入，多往相识酒店的环境，实时的做出调整，能力施展本身的最高效力!
4、总结
那近一年的事情光阴里，本身一直都坚持着异常高的责任心正在入止着本身的事情。所幸，正在那段光阴来，没有孤负引导的指望，美满的完成为了将本身的义务。然则正在下一年里我不会放松鉴戒，我会接续尽力行进!
后勤上半年事情总结 篇2
为了做好上半年的后勤事情致使我很看重单元引导的支配，究竟事情中的尽力也是为了之后的成长着想天然不克不及够偷懒，再加之我正在后勤事情中也可以获得其他员工的踊跃共同从而显患上轻松很多，然而事情中的应战也让我意想到后勤事情的紧张性并是以变患上加倍尽力，现现在做好上半年单元后勤事情的总结也是十分紧张的。
正在引导的支配下做好物品洽购事情从而完成为了那方面的方案，为了做好后勤事情让我正在岁首年月阶段便订定了严厉的方案，并且我正在入止洽购以前每每都邑颠末引导的审批天然不会呈现太多错误，为了正在事情中做到按时按量天然患上晋升对自身的要求，如许的话正在有脚够物质的条件下能力够保障其他部分可以或许申领到脚够的物质，以是我正在上半年比拟注意物质洽购事情的质量并正在事前颠末了价钱的比对，确保物质质量的环境下才来签署供给条约从而有用节俭了洽购的经费，正在做好那项事情的环境下我也体例好了响应的物质清单。
做好单元用度的缴纳事情并对亮细入止重复核真，为了保障单元的正常运行天然患上按时缴纳水电费和德律风费之类的用度，若是由于缴纳不实时致使单元遭到影响则是患上不偿失的，并且为了让消费落到真处还应该对用度入止核真从而确保不呈现挥霍的状态。除了此以外我也帮忙引导处置部门对外招待事情从而让对方觉得满足，并且对付各种装备的维护事情也会当真看待以避免呈现毁坏的状态，正在治理举措措施的同时也会注意与其他部分间的交流从而确保装备的正常运用。
卖力部门物质的治理事情并处置好卫生扫除方面的事务，我正在引导的指导下比拟看重单元情况的卫生扫除事情，是以我会支配保洁职员卖力各个区域的扫除从而保证单元的清洁整洁，究竟优越的情况也可以匆匆入员工的事情效力天然要当真看待，并且我也有介入到盆栽的浇水事情之中从而营建出优越的事情情况，对付办公物质也做好了严厉保管并对品种以及数目入止了挂号，尤为是单元定阅的报纸以及刊物可以或许按时分发给相关部分的员工手中，并且对付紧张的来电也可以实时关照引导入止处置从而确保单元事务的顺遂完成。
现实上可以或许完成上半年的后勤事情让我很感谢单元引导的支撑，并且有着去年处置后勤事情的履历让我也可以自力处置许多事务，至少今朝的我经由过程事情履历的积聚已经经比以去提高了很多，接下来面临下半年的单元后勤事情也会让我更有信念。
后勤上半年事情总结 篇3
1、指示思惟：
20__年是__企业运营成长最为症结的半年，后勤治理部将环抱企业20__年的事情要求，履行当代企业运作模式，强化素质求生计，规范治理树形象，为宽大员工提供优质的事务，为企业的运营成长提供可止的后勤保障。
2、20__年后勤事情方案事情目的：
一、以食物卫生平安为中心，强化食物卫生平安治理，确顾全年不呈现一例食品中毒征象
二、以职工公寓治理为重点，完成20__年新员工的住宿支配事情，保证职工公寓内不产生平安事故。共同企业弄好员工思惟政治事情入公寓，使员工公寓治理程度上一新台阶。
三、以员工满足为目的，建立后勤事务新形象，力争员工对后勤事务满足率较20__年有必定的进步。同时，为企业文化单元创立以及运营成长评价提供较好的后勤保障。
四、以深化后勤改造为动力，确保20__年企业按当代企业模式运作，规范并开辟企业后勤运营事务市场。
3、20__年后勤事情方案首要事情：
(一)、以开铺诚疑教育为主题，增强后勤员工的职业说德教育，进步企业后勤员工的综折素质，加强后勤员工的凝集力。
一、当真组织后勤全部员工进修潘总2020__年关事情会议讲话要点，让后勤员工能相识企业的“五个一工程”，入一步加强员工的责任心以及紧急感，做到爱岗敬业，诚疑事务，乐于奉献。
二、依照企业20__年的事情方案，抓好后勤职员事务企业员工的踊跃性，进步员工的思惟政治素质以及职业说德程度。
三、按期开铺企业文明、体育以及文娱等集体运动及劳动比赛，加强企业员工的凝集力，造成踊跃向上的风尚。本年五四青年节，企业将弄一次体育比赛运动，咱们要购买需要的体育器材，以保障此项事情的顺遂开铺。
四、做好企业开业前的筹办事情，确保此项事情能正在预约的光阴内准期完成。
五、为企业员工的培训事情提供无力的后勤保障事情。配备好培训室内的装备器材，每一次培训停止后，将培训室的卫生清扫事情完成好，保证员工下一次培训时能有一个清洁恬静的情况。
(二)、以食物卫生平安为中心，增强食堂治理，确保无员工食品中毒征象的产生，做好餐厅运营事情。
一、把平安事情放正在炊事事情的首位，高度看重，层层卖力，环环相扣，步伐到位，确保不产生一例员工食品中毒征象。
二、树立食堂三餐光阴部分卖力人巡视轨制，确保饭食的质量以及数目，发现问题实时处置。
三、按期召开饮食事情会议，强化厨房事情职员的责随意率性识以及卫买卖识，做到面菜质量达标，造作进程规范，质量价钱符合。
四、增强反省以及处罚的力度，赓续改善炊事质量，进步事务程度。
五、尽力正在饭菜花式种类以及饭菜质量上下工夫，做到让尽年夜多半员工满足。
(三)、以员工公寓以及食堂为重点，以车间培修区为龙头，以办公楼以及厂区院表里为主线，每个月开铺一次全员介入的无尘日年夜打扫运动。
一、购买需要的清扫对象，以保证清扫事情的顺遂入止。
二、成立由止政总监为组长，止政人事以及后勤部分卖力工资成员的考评引导组，每一次清扫完成后要对本次清扫事情入止考评，并将考评成果予以公示。
三、订定响应的考评尺度：
a、区域卫生清算由部分或者责任人依照划定执止。
b、院内及院内通说常常坚持空中无烟头、纸屑、土壤、砖块以及其它杂物等。
c、茅厕必需常常坚持干净清洁。
d、室内做到窗亮几脏，楼说楼梯做到干净清洁、不留死角。
e、随时清算烟灰筒。
f、车间、办公区以及宿舍情况柔美、安插有序、无渣滓净化物、不乱放私家物品，墙上墙顶无尘土。
(四)、以员工满足为目的，增强与各部分的接洽，常常听取员工对后勤事务的定见以及要求，进步事务质量，建立后勤事务新形象。
一、坚固建立始于员工需求，终究员工满足的企业事务理念，赓续进步事务质量以及员工对后勤事务的满足度，打造后勤事务的新形象。
二、按期召开员工漫谈会，设立员工公寓、饮食事务等定见箱，常常听取员工对后勤事务的定见以及要求，并实时处置，加以改良。
三、增强以及学企业相关部分的接洽，订定员工食堂、员工公寓突发变乱应急预案，并组织练习训练。
后勤上半年事情总结 篇4
作为公司的后勤职员，那半年来，为共事们效劳是我最首要的事情，我卖力的首要是食堂的事情，可以道那上半年来，共事们能吃好喝好，便是我的满意了。如今就那上半年的事情做下总结。
1、对企业卖力
作为后勤食堂的卖力人，除了了要给共事们作出好的食品，同时也是要对患上起企业对我的相信，把食堂的账目做好，节制好本钱，保障食材的.卫生清洁是我必需要做好的，正在洽购上面，我都是细心的往确认，因为企业年夜，职员多，洽购量也是比拟多，每一一笔账目我都邑往核查，同时对付洽购的食材也是入止抽查，确保食材没问题，同时洽购职员没有吃归扣的环境产生，确保食堂每一次的`洽购都能经患上起核查的。
对食堂员工的治理上面，我订定适宜的规章轨制，同时不按期的对员工入止培训，进步他们的效劳意识，卫买卖识，明确要做好事情，必需要效劳好企业宽大的共事们，同时把食堂的情况卫生给弄好，按期往体检，确保员工的身材康健，没有沾染的疾病，和不适宜食堂事情的疾病。
2、对员工卖力
作为食堂，首要是为共事们的就餐效劳的，以是我患上对他们的饮食卖力，确保食材是新颖的，食物做出来是清洁卫生的，食品是适口的，因为职员浩繁，每一个人的口胃是分歧的，以是咱们食堂也是聘任了分歧菜系的厨师，只管即便满意年夜部门人的口胃，让共事们用饭的时刻能选到本身适宜的菜肴。各个部分的共事放工光阴也是分歧的，为了确保共事们吃上暖乎的饭菜，咱们食堂也是依据环境，提供正常三餐以外，还有宵夜，下昼茶等一些餐点光阴，让共事们来到食堂，都有饭菜。
正在那一年里，我也是时时的发放一些查询拜访问卷，扣问共事们的定见，赓续改良食堂的菜式以及效劳程度，让食堂能更好的为共事们效劳，做好那个后勤的事情，能力让共事们更好的往到事情岗亭事情。
3、增强事情总结，匆匆入治理晋升
为实时总结事情中的问题，后勤部正在20__年履行每个月事情总结制。为了更好总结事情，后勤部订定了每个月事情总结表，对总结事情内容入止了明白，保证总结的周全性，便于实时发现问题息争决问题;为防止各部分事情进程中呈现的对下级过度依附，进步自我晋升意识，后勤部还要求各部分正在日常治理事情中增强事情立异，要求各部分每一半月对治理晋升环境入止总结，以申报情势报给部引导核阅，有用地匆匆入各部分的自我治理晋升意识，防止了治理停顿正在本来的程度。
4、我的感触以及劳绩
正在那半年里，我赓续的改良，赓续的听取共事们的定见，和引导给到的一些指示，把食堂的事情做好了，固然偶然也会呈现一些欠好的环境产生，然则总的来讲，照样给共事们带往了很好的后勤效劳。来年的事情中，我要接续尽力，接续的给共事们提供更好的食堂后勤效劳。
新的一年里我为本身订定了新的目的，这便是要赓续进修，更好的空虚本身，以丰满的精力状况来欢迎新一年的应战，有责任心肠脚踏实地事情，不克不及只限于自身四周的小圈子，要着眼年夜局，着眼往后的成长。向其他共事进修，扬长避短，互相交流好事情履历，配合提高。新的一年里，我会环抱着病院的中心事情，明白小我职责做好本色事情，弄好和谐、当好顾问、弄好效劳，亲密共同，愿望能美满地完成为了20__年上半年的各项事情义务，为病院成长起到踊跃作用。
后勤上半年事情总结 篇5
后勤效劳中心事情是构造事情的紧张构成部门，为构造事情的正常入止提供保障。本年上半年，后勤效劳中心正在下级的正确引导下，连合协作，全力以赴做好后勤各项效劳事情。现将上半年的首要事情总结以下：
1、增强资产治理，按需洽购、保障实时
正在资产治理方面，上半年我部分侧重规范了流动资产、办专用品、印刷用品的治理以及洽购行动，增强了办公资产的治理。对我单元的计较机装备、条记本电脑等流动资产入止了具体的清算并挂号造册，完美领用手续，严厉依照"谁运用、谁保管、谁卖力"的准则履行治理，防止国有资产的流失。同时我单元从增强外部节制动手，入一步规范我单元物质洽购行动。本着厉止勤俭、毫不挥霍，保障实时的准则，严厉依照我单元洽购法式及洽购相关划定，当真过细地开铺事情，确保购置实时、发放实时。
2、做好构造膳食保障事情
为了给全部员工提供优质的就餐效劳以及炊事保障，构造食堂树立以及健全各项规章轨制以及事情流程，各岗亭职员按章事情，当真贯彻平安卫生第一，严厉监视以及治理食物的选购、加工、制造及寄存，根绝变量变味食物，保证餐厅就餐情况的整洁，餐具履行严厉消毒，让员工们宁神用餐，正在售饭窗口保持做到天天供给教人员工午饭面食3种以上，两荤两素折理搭配。
3、做好构造卫生保洁及防蝇消毒事情
踊跃开铺单元外部的卫生清算整治，集中清算整治院表里情况。对办公室、茅厕、走廊、窗台、纱窗、食堂等地入止完全的卫生年夜打扫，肃清卫存亡角，按期开铺预防消毒及蚊蝇消杀事情。
4、做好各名目部生涯区情况治理、防蝇消毒的反省事情
名目部生涯区做到按期消毒，食堂隔油池入止按期清掏。每一个名目部都树立了消毒记载及隔油池清掏记载台账，要求按月上传到__平台入止更新。后勤效劳中心每个月联检对各名目完成环境入止反省并打分，每个月初对各名目__录进环境入止反省并打分排名上报司理办。然后，我部分将反省成果、问题实时的反馈给名目部入止整改。经由过程与名目部如许实时的沟通与交流，使名目部生涯后勤事情开铺加倍顺遂有序。经由过程这类排名打分，也可以督匆匆各名目之间的提高，相互比拟，探求差距，赓续完美。
5、日常后勤效劳事情
按时做好每个月的考勤记载;月度事情方案;做好每个月的水脚、电费、德律风费的缴费事情;食堂、办专用品等用度支票领取事情。
往后必要做好正在职职工药费单据收交、报送等事情。增强对各名目部止政后勤事情的效劳与指示，做好对名目部的日常反省事情。做好对名目部绿色施工治理事情的效劳与指示、监视与反省。做好构造本部卫生保洁及防蝇消毒事情。完成引导交办的各项事情。完美以及弥补相关的治理轨制，强化后勤治理职责。加年夜对员工的培训力度，进步后勤步队的总体素质。
后勤上半年事情总结 篇6
后勤保障是病院事情的一个十分紧张环节，是一项繁杂的体系工程，跟着卫生改造的赓续深刻，社会主义市场经济的树立，后勤事情的改造势正在必止，容身本职、转变观念意识，变病院要我效劳为我要为病院效劳，抓好以工资本的治理，是病院后勤保障的事情症结。只要以工资本造就职工的主人翁意识，有用地施展职工的主观能动性、发明性，建立“以病工资中心”的效劳意识，能力周全进步后勤效劳程度，匆匆入后勤与医疗同步成长。
正在__年度里，正在院部的引导下，我踊跃自动的加入院里的政治思惟进修，营业进修以及院、外的各项运动，并组织本科职员入止屡次有方案的政治进修以及相关营业进修，进步自身思惟熟悉以及效劳技巧，当真完成院手下达的各项事情义务，热心效劳于全院各个部分，正在新的形势下，容身本职事情，进步熟悉、改变观念，切记后勤围着临床转的准则，踊跃自动与我科相关职员到各科室做好效劳事情。
今年度为节俭开支，物绝所能，根据每一人的专长以及技巧，组织相关职员，本身着手制造了病案架子、药品寄存架、财政防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、反省床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。根据市场价，为我院勤俭开支本年近两万元钱，正在后勤治理事情中，将后勤各部分履行优化组折，增员增效。如：原汽锅房运转有7人，开水房1人，入止组折运转，设6人便可。洗衣房原有两人，履行下收、下送，正在保证洗濯质量的条件下，发现毁坏不实时建补，增长效劳名目，病案人文秘范文-互联网文秘资本网员兼管物品帐目、单子的治理，汽锅治理职员兼物品发放、供排水体系及机器等培修事情，门卫兼管医疗渣滓烧毁及院内日常卫生等事情，小车驾驶员正在不影响正常出车的环境下介入后勤培修等事情，正在整年的动力、采热、供排水、电力等体系的培修、综折管理、治安守卫、消防平安、院表里情况卫生、院内的绿、丑化、议诊、鼓吹、氧气、物品供给、装备安装培修，计量、通信、车辆治理、门窗、玻璃、医疗放弃物的治理等各项事情中，都能以高度的责任感往落真各项事情的完成。并介入院总值班以及院内熏染事情。
同时帮忙院部完成我院熏染病房改革工程、ct室改革、门诊楼供、派水改革、发烧病房改革及发烧门诊的隔绝完成，供热主管说的换管事情，后院平整园地修设，对口扶贫阿折别斗城也孜库勒村落村落平易近、哈拉库木小学的修设等事情，帮忙院部完__县上分给我院的各项劳动义务。
正在日常平凡的事情中，不计小我患上失、不辞辛苦、加班加点、随鸣随到、爱院如家，但也存正在很多问题，如尚未完美我院后勤正在社会化效劳、量化效劳、人道化效劳的详细计划及施行细则。
正在往后的事情中，还必要降服毛病，更新观念，加强立异意识，为我院的快捷康健成长做出应有的尽力。
后勤上半年事情总结 篇7
1、根本上完成为了后勤效劳总公司作为黉舍办学的本能机能部分应有的事情义务
后勤效劳总公司是黉舍的本能机能部分，担当着办妥黉舍的后勤保障事情，它瓜葛着全校师生的吃、注止和与此相接洽的治理以及效劳。正在吃的方面，后勤为18000余名就餐者，提供着每日三餐的适口饭菜，正在食物平安隐患重重、市场原资料价钱飞涨的那一年里，咱们保证了我校炊事事情的平安以及稳固。
正在住的方面，咱们不仅降服了黉舍办学空间狭窄的不敷，比拟美满地支配了全校15000余名正在校生的住宿，并且，还当仁不让地承当了我院家眷区的牧业治理义务以及与住有关的延长效劳等。正在止的方面，整年平安止车54万余千米，根本上保证了黉舍的各种公事用车以及应急用车。同时，还担当了接送教职工小孩上学、进托等的其它效劳，限度地办理了宽大教人员工的后顾之忧。
正在通讯效劳方面，后勤担当着全校3000余门表里线德律风的安装以及维护效劳，动用了后勤上风的人际瓜葛资本，保证了高质量的通信路线通顺。正在情况卫生、水、电、气、热等的治理以及后勤培修方面，咱们根本上做到了大家有事干、事事有人干，目的义务明白，岗亭责任落真的规范互动状况以及__x成长场合排场，限度地为黉舍的教授教养、科研以及宽大教职工生的生涯、进修提供了柔美清洁的校园情况以及强无力的后勤保障效劳。比拟美满地完成为了黉舍赋与后勤的本能机能义务。
2、降服急、易、险、重，完成为了黉舍交办的触及校园稳固成长的年夜事
一、西校区学生的归迁安顿事情。
咱们年夜家都晓得，跟着黉舍的连年扩招，校本部的住宿前提已经经到达饱以及状况，但20__年9月，从荥阳校区归迁的4386名新生以及190名硕士生，又必需正在校本部妥当安顿，那实是又急又易的年夜问题。然则，后勤并无正在急易问题上畏缩，而是激流勇入，迎易而上，终极正在院引导的关怀以及学生部分的共同下，内补空白，外找房源源，不仅妥当安顿了归迁学生的住宿，并且，还颠末困难的尽力以及b区住宿楼的业主、西区电机黉舍校方以及农培中心签署了接续承租条约，限度地保证了校园的平安以及稳固。
二、北院家眷住房的房产证解决事情。
97年房改之后，北院140套家眷住房均以房改价发售给了教职工，然则，因为汗青遗留问题没法办理，以是北院房产证始终未能解决胜利。对此，北院教职工一直没法稳固，并屡次找校引导、教育厅引导以及省直房改办，要求妥当办理问题，但近十年里始终未果。可就正在20__年里，郑州市出台了遗留问题办理计划，咱们后勤实时捉住那一时机，接纳异常步伐，绕过有关环节，动用异常瓜葛，快捷推动房改房产证的解决事情。今朝，该项事情的后期预备事情已经经根本停当，内部预备事情正井井有条地入止着。
三、博士楼的天燃气安装事情。
黉舍为引入人材必要，新修了一栋家眷室庐楼，即博士楼，然则，天燃气安装工程以及基修事情是离开的。楼房完工后，因为天燃气欠亨，以是，迟迟没法投进运用。直至本年9月，正在有关引导的和谐下，后勤接收该项事情，并经由过程屡次以及天燃气公司连系，终极使天燃气公司正在总量不敷的环境下，成长了博士楼天燃气用户，为黉舍引入人材起到了后勤应有的作用。
3、改良以及完美了后勤治理体系体例以及运转机制，加强了后勤外部的监节制约才能
一、成立了后勤培修效劳中心。
正在本来的后勤培修效劳治理中，各项培修都以分块治理，水电热培修，回水电科卖力，门窗培修，回房产科卖力，德律风通信培修，回后勤办公室卖力，其它名目培修，回培修科卖力。如许，使后勤培修效劳相对于疏散，既未便于同一治理，又晦气于互相协作。对此，咱们于06年9月份，成立了后勤培修效劳中心，同一提供全院师生的后勤培修效劳事情，并普遍鼓吹，对外颁布24小时报建效劳暖线，使所有后勤培修效劳事情能获得实时有用的改善，那不仅年夜年夜进步了后勤效劳事情效力，也遭到了宽大师生员工的同等好评。
二、成立了后勤专项事情招标引导小组。
依据事情必要，后勤每每担当着黉舍的专项工程事情，依照黉舍的有关划定，黉舍成立了专门的招投标引导小组，专门卖力专项事情的招标事宜，后勤只是卖力督工以及效劳。然则，本年下半年，院纪委开铺反贸易贿 赂之后，对咱们的事情也有了很年夜的匆匆入，咱们依据现实事情必要，同样成立了后勤外部小项工程的招投标引导小组，入一步规范了小额专项工程及跨越千元以上的培修名目的操作准则，从经济运动的泉源甚至整个进程都增长了监节制约才能。
当然，回想那一年的事情，咱们感到还有不敷的地方：只管道，寄托院党委以及院止政的正确引导，后勤班子成员间的连合协作，使咱们完成为了职责规模内的一系列事情，然则，咱们的后勤效劳意识，天然必要入一步进步，后勤效劳事情的定位，仍旧必要入一步的掌握，以便把各方面的踊跃性、发明性凝集到一路，造成推进后勤事情康健成长的协力。
后勤上半年事情总结 篇8
忙碌而重要的上半年曩昔了，正在管委会引导的正确引导以及关怀赞助下，正在共事们的年夜力支撑下，我踊跃做好本职事情，实行本身的职责，现把本身那半年的事情总结报告请示以下，敬请年夜家提出名贵定见。
半年来，依照公司肯定的事情思绪，以微笑效劳为己任，以职工满足为主旨，容身本职、爱岗敬业、扎踏实真地做好后勤效劳事情。
1、勤恳进修，与时俱入
实践是行为的先导。作为后勤效劳职员，我深入领会到实践进修不仅是义务，并且是一种责任，更是一种境地。一年来我保持勤恳进修，尽力进步实践程度，强化思维才能，注意用实践接洽现实，用理论来熬炼本身。
2、容身本职，爱岗敬业
作为后勤效劳职员，我始终保持“把容易的事做好便是不容易”。事情中当真看待每一一件事，每一当遇到复杂杂事，老是踊跃、尽力的往做;全身心的投进到事情中往。
第1、作为一个集体食堂，要严厉落真食物卫生平安。切真做好食堂的食物卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”事情，事情台做到随用随清，每一周对厨房一次年夜清扫。如发现事情中有不到位的地方立刻指出，迫令纠正实时到位。当真和谐安插各后勤职员的分工，让每一个人各司其职，各绝其能，并要求每一位后勤职员毋忝厥职，保持准则，当真做好本职工
作以及各类暂时性勤杂事情，屈服分派，随鸣随到，保证了干部职工的事情正常运行。我本身也起首做到以身作则，常常废弃苏息光阴，加班加点，毫无牢骚，绝责绝心。
第2、天天我都亲自下厨房以及他(她)们一路事情、沟通，对食堂事情方面的所需与不敷具体相识，并对今朝近况不敷的地方实时改良。实时、精确、顺遂地完成为了用餐招待事情，给各级引导留下了优越的印象。同时确保了干部职工的正常就餐。
第3、把住食物入货也异常紧张。干部职工用餐必要常常外出洽购各类食物，由我亲自往洽购，严把没有“检疫证”、“食物卫生许可证”的食物一概不洽购，寄存光阴长的、变量变味的一切拒之门外，谨防食品中毒变乱的产生，切真保证每一位干部职工的身材康健。正在用物理财进程中可以或许严厉把关，一个钱打二十四个结，开源撙节。
半年来，切真做到了“效劳殷勤，保障无力”患上效劳主旨，为了使本身更好地为干部职工效劳，我一边从收集上吸取后勤治理上的营业常识，尽力进修以及借鉴各类进步前辈的的后勤事情理念，一边严厉要求本身，对共事们反映的问题，本身能办理的就踊跃、安妥的赐与办理，对本身不克不及办理的问题，踊跃向引导照实反映，争夺绝快办理。
以上是本身对半年事情的总结，只管颠末一些尽力，我的营业程度较以去进步了不少，但本身深知还存正在一些不敷的地方，离下级的要求还有差距，一是事情履历欠缺，现实事情中存正在破绽。二是事情立异不够。三是事情中有暴躁情绪，有时急于求成。正在下一步的事情中，要加以降服以及改良。
后勤上半年事情总结 篇9
1、各项指标完成环境及接纳的步伐
（一）群众币储蓄取款超凡增加，脏增9513万元，完身分止下达义务的317%。接纳的步伐有如下5条。
一、因为客岁遭遇特年夜洪灾，本年流民重修家园，给储蓄取款事情带来了易度。是以支止引导岁首年月就高度看重储蓄取款事情。对辖区业务风点储源一一查询拜访摸底算账，并存眷同行静态，以及网点卖力人一同精确猜测，绝可能折理下达义务。止引导常常深刻一线研讨增存步伐，深刻企业单元赞助网点降服营销中的艰苦。
二、以代为发下班资以及教育储蓄为重点，止级引导、网点卖力人、一线员工，上下联动，深刻企业单元踊跃营销，正在客岁营销4025户的根基上，本年注意“挖户工程”，新增代为发下班资3235户。教育储蓄新增户万元。
三、岁首年月充足酝酿计议制订出包含七个指标的一线员工绩效稽核方法，条约工以及代办员同工同酬，详细从事情量、营业营销、效劳质量、劳动规律、平安卫生等方面稽核兑现，充足施展其杠杆作用。同时依据现实环境对方法赓续完美，对代为发下班资营销每一户奖励1.5元，对年夜额取款、挂失等营业每一笔不低于15笔合算柜员营业量，面临网点撤并客户增多，客观上对银止员工解决营业的速率要求高了咱们极时加年夜了对员工解决营业的笔数以及收款量的稽核占比，并每个月对绩效人为当真核算，以正式文件传递，通明度高，调动了员工争办营业抢办优质客户营业的踊跃性，加强了同行竞争力，调动了网点增存稳存的踊跃性。
四、支止引导以及网点卖力人常常深刻年夜户走访，注意年夜户营销，降服艰苦，力排他止竞争，将钼业公司元月份股金分成800万元，6月份奖金120万元，11月份职工奖金550万元，12月份职工增奖补发1700万元全由我止代为发放。
五、不按期用电视告白、吊挂横幅、调换鼓吹牌等情势入止鼓吹。施展言论先导作用，同时对效劳事情反省监视，强化了柜面效劳，进步了工止正在区域经济的着名度。
（二）花费疑贷累计发放笔，金额万元，发出笔，金额万元，真现利钱支出元。华县地区经济后进，短缺经济活气，给个贷事情形成必定艰苦。对此除了绩效人为稽核外，调动了踊跃性，完成为了个贷营销义务。
（三）中央营业支出39万元，较客岁多支出16万元，完成为了整年义务的95%。咱们把中央支出正在绩效人为的稽核中的占比进步到180分，调动了网点个金中央营业支出的踊跃性，根绝了跑、冒、滴、漏征象。其次把闭塞卡发卡量分数占比进步到120分，并经由过程鼓吹牌、横幅鼓吹营销代为发下班资挂卡，小我营销一张e期间卡奖励5元的激励政策，整年新增发闭塞卡5238张，此中e期间卡380张。加之客岁的5720张，两年发闭塞卡1.1万张，闭塞卡年费支出达8万余元。发卡量增长了，小我用卡汇款也多了起来，柜面正在小我结算上鼓吹快速便利的特色，提供优质效劳，个金结算支出16.4万元，较上年多增7.3万元。再次是年夜力成长寿险营销营业，主管止长亲自率领有关职员到各网点推进营业，并请保险公司司理、讲师前后五次往网点培训，对若何打仗客户、若何讴歌客户、若何推介产物等方面入止讲授以及练习训练，举办银保联欢会等，年夜年夜推进了保险营业营销的成长，整年署理营销保险400多万元，真现中央营业支出近9万元，较客岁多支出6万元。
（四）做好治理事情，有用的治理能匆匆入运营快捷康健成长。我止前后制订了《x县支止一线员工绩效人为稽核方法》《x县支止一线员工绩效人为分派方法》，各类单项营业奖励方法，开铺代收年夜中专膏火营业。署理营销保险营业比赛运动，施行目的治理，按月稽核传递，下年夜实力落真，匆匆入了各项营业快速康健成长。
2、几点领会
一年来咱们取患了不错的成就，首要患上益于分止的正确引导，支止班子的连合协作，网点卖力人的踊跃尽力，一线员工的困难拼搏。总结一年来的个金事情，有如下几个方面的领会。
（一）用政策调动踊跃性是前题。
使用好稽核奖励那个杠杆就有可能充足调发动工的踊跃性，20xx年之前全止代为发下班资有4000户，并且因为吃年夜锅饭，代为发放的人为时常发现金，履行一线员工绩效稽核，每一营销代为发下班资1户奖励1.5元的激励政策后，原本的代为发下班资全体代为发放，20xx年、20xx年还新增代为发下班资7260户。
年夜家深刻过细的做企业单元事情，发动人为由银止代为发放，员工加班加点到深夜无牢骚。署理营销保险每一增长180元中央营业支出奖励小我100元，员工就走出柜台，深刻企业单元营销。同时我止每个月稽核用正式文件传递，通明度高，人为虽拉开了差距，踊跃性却有增无减。
（二）引导带头是症结。
止引导、中层干部带头营销，止长、主管止长屡次到、分理处以及网点卖力人克易攻坚营销，力挫他止竞争，争夺了xx公司离退处、矿、xx病院、xx中学、给水队、xx厂、运销公司、xx车间、物业公司等13个单元的代为发下班资，抢占了市场份额，亲密了银企瓜葛。
分外是当获得网点要撤并的疑息后，主管止长从多方探听相识到该网点代为发下班资的单元以及户数，以及乡北分理处主任接纳先下手为强的方法，提早做那些单元的代为发下班资事情，颠末艰巨波折的竞争，使6个单元的1156户代为发下班资全由我止代为发放，网点撤并后回邮政，但邮政只能是看洋兴叹。x公司矿、离退处、后勤部代为发下班资原正在寺坪网点，止长、主管止长、金堆分理处主任颠末困难营销，力挫网点竞争，1689户代为发下班资落户我止。因为引导带头，引发了一线员工完成各项义务的踊跃性。
（三）效劳是基本。
营销上来了，柜面效劳跟不上。取款就有流失的可能。咱们始终把效劳做为基本对员工入止教育，正在年夜会小会上从海内外文明配景、形势成长、周边现实等各类因素对员工入止观念领导，先从思惟上办理员工对优质效劳的熟悉问题。年夜多半员工也逐渐熟悉到引导克易攻坚把营业营销归来就应该提供优质效劳把取款保住。正在此根基上依照优质文化效劳事情规范督匆匆反省，强化了柜面效劳质量，博得了更多的客户。
3、存正在问题及20xx年的事情假想
（一）存正在问题：
一、本年加年夜营销力度，修止撤并的两个网点代为发下班资被我止挖了过来，因为柜面效劳质量的进步其年夜量优质客户也陆续把钱存到工止，加上钼业公司职工增资一次性补发整年1700万元全由我止代为发放，那些都是弗成连续的资本，莲办还有600万余额要流失，面临同行不计本钱的无序竞争，20xx年的储蓄取款将增长不小的易度。
二、因为署理保险营销的老客户广泛反映分成保险低于教育储蓄支出，导致20xx年后几个月署理营销保险营业迟缓，个体月份险些为零，新产物的支出又不睬想，20xx年月理保险营销不会有年夜的成长，将会正在很年夜水平上影响中央营业支出。
三、支出激励机制有待正在理论中赓续完美，年夜家广泛反映，本年绩效人为太低，以及一线的艰辛勤动有必定差距。
四、无专职营销职员，加上华县地区经济比拟后进，新营业营销迟缓，理财金账户完成为了3户，银证通还无一户。因为美圆贬值，外币储蓄较上年降落1万元，未完成义务，估量20xx年也不容乐观。
（二）事情假想
一、事情目的
（1）、储蓄取款确保完成2500万元，力争完成3000万元，外币储蓄取款力争1万元。
（2）、个贷营销50万元，力争完成70万元。
（3）、中央营业目的35万元，力争完成40万元。
（4）、闭塞卡20xx张，贷记卡30张，信誉卡80张，理财金账户20户。
二、事情步伐
（1）增强个金营业的组织引导。支止止级引导包网点，同时成立主管止长为组长、各网点卖力工资成员的个金事情引导小组，下设办公室，业务部主管个金司理任主任。
（2）正在分止的指示下，迷信折理的制订绩效人为稽核分派方法以及单项营业奖励方法，充足施展激励杠杆作用是20xx年的重点事情。
（3）抓好年夜户营销，正在用度上要向金堆分理处歪斜，千方百计做好钼业公司年夜户营销事情。
（4）正在代为发下班资上重点是做好已经有的1.1万户代为发下班资的强固事情。因为同行竞争愈演愈烈，咱们原本的个体代为发下班资客户已经发生摇动。20xx年咱们要重点做好代为发下班资的按期归访事情，分止兑现的储蓄取款单项奖励必定要兑现到网点，年夜部门要用正在营业强固以及成长上，以亲密银止以及客户的瓜葛。同时要发动员工多以及小我优质客户接洽，经由过程营销理财金账户亲密以及优质客户的瓜葛，争夺更多的优质客户。
（5）正在中央营业上要拓宽中央营业支出渠说，做好银止卡的营销事情，进步小我结算事情的效劳质量，做好各项署理营业事情，分外要做好署理保险营销事情，做好电子银止营业的鼓吹营销事情，以增长中央营业支出。
（6）做好鼓吹以及柜面效劳事情，治理好ATM机，进步其运用率，减轻柜面压力。
后勤上半年事情总结 篇10
20__上半年来，本身始终保持老厚道真做人，真其实正在办事那一主旨，做到办事不贪年夜，做人不计小，当真实行本身的本职事情。正在此，对上半年的事情环境总结以下：
1、容身本职，真其实正在办事
一年来，本身环抱本级职责，不管做甚么，从不敢有半点纰漏，也不敢有半点偷懒，更不敢对于应付，绝了本身的职责，绝了本身的任务。
一是完成为了省军区组织的通讯达标周全稽核反省，并被评为省军区达标进步前辈单元;
二是完成为了本年岁首年月师组织的团、营、连所有材料录进并制成网页，正在网长进止的反省评选事情。其时，光阴紧，职员少，义务重，天天加班加点，有时早晨录进材料到深夜，完成为了__网页的制造，正在划定光阴内完成为了师赋与的义务，遭到了师传递表彰;
三是完美了通讯库室修设与设备普查修档。
四是保障了每一一次电视德律风会议的顺遂召开以及首长、构造的通讯联结。
弄保障事情，望似简单，本身却深有领会。如开明一部首长德律风，须颠末四个分线箱，找出八个点，贯穿连接四对线，时常本身一小我正在楼梯口下一蹲便是一个来小时。
五是完成为了师组织的网上反抗练习的通讯联结与收集保障事情;
六是完成为了本年十一月份省军区组织的平易近兵、准备役军队无线之声锻练网练习训练。这次锻练网练习训练，是我团第一次，也是省军区历第一次，以是，下级构造异常看重。为了完成练习训练义务，我以及通讯连连长、二名兵士，降服了诸多艰苦，其时天天下年夜雨，为了确保通讯后果，正在楼顶上屡次冒雨架设天线与调整、转变天线偏向，终极确保了练习训练义务的美满完成。
2、踏踏实实，老厚道真做人
本身常怀着一颗平凡之心，时候想到本身是一个山区农夫的子女，念念不忘本身曾经是一位士官。分外是正在本身事情情况，生涯情况有了必定转变的前提下，始终做到诚笃做人，时常提示本身做人办事不克不及失往规范，要守本份。一因此诚为本。做到措辞心口同等，心肠坦诚，内外如一，不道天花乱坠、无中生有的假话，不道心口不一、言行相诡的背心话;做事知止同一，不搞虚作假，不做外面文章;为人内外如一，做到对人对己一个样，不弄当面一套、暗地里一套，从不到任何引导那边往戳谁、道谁，要反映环境，我会直点征象以及事真，做到台上能讲、台下也能讲，违人能讲，对着人也能讲;二因此真为本。
厚道靠得住是做人的美德，更是做好事情必备的品德。以是，引导交给的各项事情，我很少提纲求，摆前提，或者做了一点小事就常挂正在口上，大言不惭。如解决第二批军卡手机号，此中就费了不少周合，托瓜葛、找门子，本身还花了部门钱请人用饭、坐车。我想，只有本身当真做了，事办妥了，也就满意了。三是常怀律已经之心。一是管患上住八小时外。当代社会生涯愈来愈丰硕，咱们面对的诱惑也愈来愈多，假如生涯风格不检束，就很易把住本身，本身没有更多的喜好、兴致，八小时外学点器械，望点书报，管管孩子、望望电视、散溜达，不应往之处不往，做到耐患上住寂寞，守患上去贫寒，经患上住诱惑。二是不陵犯别人、集体好处。
记患上解决商品房有线电视一事，其时有人解决道必要___元一户，后团引导交给本身解决，经由过程打申报，找处所引导，终极以___元每一户判定条约。但解决此事，我没有报销一包烟、一包槟榔。想一想发给本身的人为，只有节约持家，也比上不敷，比下已经经有余了。本身常对本身道，要知脚，知脚能力心宽，能力常乐，才会坚持一颗平凡心，才会不为富贵荣华所累。不三是不乱来往。正在一个处所事情光阴暂了，以及处所打交说多一点，就有一些认识的同伙，但我始终能保持结交准则，交往标准，做到不滥交不乱交，坚持正常来往。
3、与时俱入，尽力进修赓续“充电”
面临突飞猛进的新形势以及千变万化的新环境、新实践，只要增强进修赓续丰硕以及空虚自我，把进修作为增加常识以及才华的紧张道路，与时俱入，争做进修型的好干部，能力更好地胜任本身的本职事情。一是本身干甚么就学甚么。我自从踏入军队，就与通讯结下了不解之缘，从一位通讯兵士、通讯士官、通讯手艺员、通讯排长、通讯连长到现任通讯股长;从学电工根基常识开端，到进修晶体管电路、到如今的集成电路;从开端内线电缆架设至后来维护程控德律风、光纤通讯、可视会议、计较机收集通讯等，经由过程赓续的进修，一点一滴的常识积聚，从不懂至懂、从不会到会，十多年的光阴，我便是如许学过来的。二是素质缺甚么就补甚么。一年来，依据本身事情性子的变化，常常调整本身的进修内容，缺甚么就补甚么。赓续进修政管理论常识、军道理论常识以及疑息实践常识，注意进步本身的军事素质以及批示能力，正在岁首年月组织的军事素质交手中，得到一个单项第2、一个单项第三的成就。
一年的事情、进修、生涯中，本身存正在诸多毛病以及不敷。曾经因本身事情年夜意，致使过首长以及战友们交给的一些义务、一些工作没有完成好、没有办妥，也因本身个性涵养欠好，曾经得罪过本身的战友，顶嘴过本身的引导，还因本身春秋偏年夜、兵龄偏长，发生过设法主意，呈现过思惟颠簸。是组织的造就，引导的关怀、教育，战友们的支撑与赞助，容纳了我的毛病以及差错，教会了我做人办事，才有了本身的本日。往后，我将倍加珍爱，尽力进修，勤恳事情，忠厚实行好老厚道真做人，真其实正在办事的主旨，正在引导以及战友们赐与的舞台上，为团队的成长绝一份责任。
后勤上半年事情总结 篇11
正在天天繁忙空虚的足步声中，转眼间20xx上半年的后勤事情行将停止，正在黉舍的正确引导下，我校后勤部踏实有用地开铺各项事情，上半年我校名目修设、校园文明修设取患了突破性入铺，取患了必定的成就，现把我校上半年的后勤事情总结以下：
自客岁来，黉舍为改善办学前提，一直正在多方奔波、踊跃争夺教授教养楼改革修设，本学期我校名目修设迈取患上突破性入铺：
1、盘活土地资本名目取患上症结性入铺
我校土地存量较年夜，为减轻财务投进压力，改善我校办学前提，黉舍多年来提交的吸纳外来资金，校商互助改善办学前提的名目修设计划正在区教育局以及年夜屈校长的指示下，咱们对名目修设可止性入止了屡次市场调研，重复论证以及屡次改动，完成为了后期市场调研笔墨阐述、名目修设的笔墨计划，并聘任设计院制造了两套平面图后果设计图，那一整套文图材料已经造成正式定论作为日后招商引资紧张根据。
2、x号教授教养楼加固及改革名目本学期暑期行将开工
我校x号教授教养楼年暂失建，校舍陈旧老化严峻，平安隐患凸起，客岁正在全国中小黉舍舍平安工程排查中被判定为平安性c级、倡议拆除了。为了保障黉舍师生平安，改善办学前提，黉舍做了年夜量事情，终究争夺到本学期暑期校舍加固改革事情。
本部分正在进修外校教授教养楼加固履历同时，敏捷拿出了加固改革倡议书、请示和装建计划，现在校舍加固经费在经由过程当局洽购渠说入止中，校舍加固计划已经送至市审图办入止审查，本名目修设可止性研讨申报也在完成傍边，期盼多年的教授教养楼加固及改革的希望终究有看获得真现。
3、校园文明正式入进设计阶段
校园文明修设是我校一项紧张事情，本学期黉舍后勤牺牲假期苏息，专门从外埠购运了两车价廉物美的欣赏石。颠末黉舍踊跃争夺，黉舍与xx公司签署了校园文明设计条约，我校校园文明设计正式启动，今朝校徽及其相关元素设计入铺敏捷。我校多年未真现的打造校园文明的妄想现在就要真现，至此我校同样成为本地为数不多的加固、改革和校园文明修设同步入止的黉舍之一。
4、隐患围墙获得管理，黉舍节俭年夜笔资金
xx小学东侧围墙蒙校外安居房修举措措施工影响，致使近8米高的挡土墙开裂，和挡土墙上20多米围墙及墙边空中开裂，基于施工严峻影响黉舍园地平安，黉舍屡次与衡宇开发方、代修方入止沟通和谐，末了匆匆成代修方对我校挡土墙以及毁坏的围墙入止了加固与重修，并顺遂竣工，黉舍未花一分钱胜利排除了围墙隐患。
5、公物治理、绿化维护后果明显
蒙园地限定，每一个月书法月赛及其他年夜型运动时，学生需将课桌椅搬入搬出，十分未便且课桌椅毁坏也严峻，为便利学生涯动，造就学生育成爱惜公物优越习气，黉舍决议大家运用课桌套，购置塑料小方凳。
颠末严密预备以及过细事情，黉舍应用召开家长会契机鼓吹了此项事情，博得了全部家长的懂得以及支撑，终极全校1-5年级订做桌布套套，购置塑料方凳x个。为跟入桌椅治理，年夜队部将课桌套运用归入班级惯例稽核以及班主任绩效稽核中，一天一反省，一天一反馈，一周一评选，现在我校教室里张张桌子有座套，不时桌子用座套，不仅课桌椅获得了有用维护，划一同一的蓝色桌布套成为黉舍一说景致。
我校花坛树木多，绿空中积年夜，跟着天色转热，为克制杂草疯长、黑蚁横止，本学期入一步真现了校内苗木草坪规范化治理，专门购置了高效能灭杀草坪杂草的除了草剂，按期杀黑蚁，肃清操场、花坛、校说周边杂草，那学期来整个校园望不睹一丝杂草，整个操场绿草如茵，绿树成荫，遭到外校西席同等好评。
6、资产治理电脑化，物质洽购规范化
本学期，后勤治理的事情中心是抓勤学校流动资产以及低值难耗品，花费品那三年夜种别产业的电脑化治理。订定了有关校产治理的规章轨制，各部分的装备，仪器举措措施履行“日日治理，分室保管”、“专人运用，专人卖力，专人保管”的治理体系体例，各室所有资产及上半年以来增添的装备举措措施，和一直忙散正在外无挂号的流动物资，均入止了具体摸底统计，并分类录进到电脑中，有用规范了校产治理，做到了条款清晰，有据可查。
联合校产治理，入一步完美了物质的洽购、领用、借用治理法式，凡各部分欲洽购的物品先提交洽购申请，一概采纳物资验收、进库挂号、领用或者借用具名手续，各部分资产外部转移必需实行部分转移手续，经总务处调整再进帐注亮，防止了物资的反复洽购、莫名丧失以及破坏。
后勤上半年事情总结 篇12
20xx上半年以来，正在院引导的正确指示下，正在宽大职工的年夜力支撑下，经由过程自身赓续尽力，踊跃摸索病院后勤治理实践，赓续积聚后勤治理履历，全身心投进到病院后勤治理事情中。正在年夜家的配合尽力下，病院后勤事情取患了较好的成就，病院后勤效劳程度赓续加强;院容院貌面目一新，病院情况显著改善;卫生文化修设富有成效;病院综治治理程度获得有用晋升，病院社会形象坚固建立。
现将上半年来的事情述职以下：
1、思惟进修方面
事情中，我经由过程进修，不仅入一步进步了本身的治理程度以及事情才能。同时建立了自身正确的天下观、人生观以及代价观，为事情的更好开铺奠基了思惟根基。
2、事情开铺方面
事情中可以或许保持准则，务务实效，正确看待院方各部分对后勤事情的倡议，可以或许常常听取院方职工对后勤事情的定见，交流思惟以及见地，当真自发的开铺批驳与自我批驳，尽力使后勤事情。
现将总结以下：
1、抓好后勤治理事情，年夜力晋升效劳程度
后勤治理事情触及面广、杂，上半年来我以增强监视治理，晋升效劳程度为指示，从多方面动手，尽力做好后勤事情。
我首要卖力的是办专用品仓库治理以及生涯后勤保障事情，能做到有方案实时地申购办公所需用品，做到不挥霍，无过量存货等环境的产生。为各科室做好效劳，能实时、保质保量送往各科室所需办公物品。月月清点，对库内物品认识、清晰。
办公仪器以及日常生涯方面呈现故障以及问题时能实时处置，处置不了时请业余人士来处置，做到不担误正常事情的运转。正在后勤事情中获得了共事的支撑以及共同。
2、做好全院卫生事情发明柔美情况做好平安守卫事情
对两位卫生员入止深入、人道化的思惟培训以及详细事情细节及责任的培训与指示。订定相关卫生责任轨制，要求天天多转、常扫、勤擦，随时发现问题实时处置。每一周一年夜扫，周周有反省。
对病院里的床单被罩等医用品及员工的事情服做好实时、分类、清洁的洗濯、晾晒、发放等事情。
对病院守卫职员，入止了平安防卫、防电、防火、防水培训，强化平安意识，做到不时提示以及常常反省。
3、帮忙办公，绝心绝责
正在办公室首要是共同办公室主任完成院内日常事情，做好文员统计事情，较好地完成为了引导办公室的卫生及招待事情。正在院内共同开铺丰硕多彩的运动，沉闷员工文明生涯，营建康健企业人文情况，推动企业文明、精亮文化倡议，展现我院踊跃向上的精力面孔。
4、平面设计，收集推行
因为我进修过一些相关的常识技巧，以是正在单元久缺平面设计职员以及收集工程师时，我尽力进修相关业余常识，专心把那方面事情做的更好。我信任颠末咱们办公室成员的配合尽力进修，必定会正在那些方面有所提高以及做出成就。
下半年里我为本身订定了新的目的，这便是要赓续进修，更好的空虚本身，以丰满的精力状况来欢迎新的应战，有责任心肠脚踏实地事情，不克不及只限于自身四周的小圈子，要着眼年夜局，着眼往后的成长。向其他共事进修，扬长避短，互相交流好事情履历，配合提高。下半年里，我会环抱着病院的中心事情，明白小我职责做好本色事情，弄好和谐、当好顾问、弄好效劳，亲密共同，愿望能美满地完成为了20xx下半年的各项事情义务，为病院成长起到踊跃作用。
后勤上半年事情总结 篇13
20xx上半年，后勤部事情正在院引导的指示下，全体职员保持“强化素质，完美治理，物绝其用，效劳临床”的准则，牢牢环抱我院整体成长构思，同心合力，亲密共同，根据后勤部岁首年月事情方案的要求，踊跃开铺事情，周全落真了我院上半年度事情方案提出的事情目的，完成为了各项事情义务。现将上半年来的事情总结以下：
1、明白责任目的，周全做好后勤效劳事情
后勤部事情存正在量年夜面广的问题，事情复杂，暂时性，强突发环境多的特色，为了增强对资产品资洽购，水、电、气培修，院内绿化，情况卫生，食物平安及外包营业的治理，经科室会议研讨决议，对重点部位，重点装备，明白了责任，指定了专人治理以及专人监管。
2、增强政治与营业进修，建立效劳育人的理念
后勤部依据事情必要以及病院对科室的进修要求，踊跃当真地加入病院组织的政治进修以及营业进修。分外是咱们把订定每一个人的岗亭职责做为一次深刻的营业进修，使年夜家明白了本身所从事事情职责规模，引导对症下药地指示开铺事情，员工各绝其职，事情尽力，当真卖力。我部还应用每一周一上午半小时进修，转达院周会议精力，病院订定的应知应会手册及后勤部各项规章轨制、职责、操作规程。经由过程增强政治以及营业常识的进修，全科职员精力风貌面目一新，入一步加强了做好本职事情的自豪感、责任感以及使命感。
3、施展能打“硬战”精力，精彩地完成基修、培修等年夜型工程名目
依据我院整体成长要求，后勤部正在20xx上半年精彩地完成为了年夜量基修、培修等年夜型工程名目，较为凸起的名目有：
一、完成为了总院电改工程名目、增容事情;二、完成为了临港分院抢险义务，新修临港分院配电房、食堂修设名目;三、完成为了中医病院环评验收，新修中医病院医疗废料寄存站;四、完成为了中医病院消防整改事情;五、完成为了全院医疗废料、医疗污水的治理;六、完成为了全院装备运转检测，确保了全院中间空调、分体式空调、汽锅、制氧站、水泵房、暖力站、二次供水等要害部分的正常运转。七、完成为了全科大夫造就基地勘设计招标。八、完成为了中医病院后勤辅佐用房施工招标。
4、整顿完美病院三甲复评材料
依据病院同一支配，我部从岁首年月即开端整顿完美三甲复评材料，分工支配、明白思惟，明白责任，依照《三级综折病院评审尺度》的要求，对比尺度，重复浏览，逐条阐发，赓续完美材料、轨制、职责及各类装备运转记载、培修记载，外包营业治理等，确保三甲复评顺遂经由过程。
5、增强水、电安装维护治理
水、电培修是后勤手下属的班组，卖力全院水、电、培修。班组职员各司其职，互相共同，精彩的完成为了上半年度事情。电工班卖力日间的日常事情及夜间、节沐日的值班义务，按期维护颐养配电举措措施装备及电源路线，事情中一丝不苟，轮流值班，不记小我患上失，上半年下科室10000余次，确保了病院的正常供电。
6、科室巡视及零星培修事情
后勤部全部职员依照院引导要求，转变事情体式格局，由本来的“坐班”变为“走班”，按照总院以及各分院详细分组分派职员，保持每一周两次下临床科室巡视，强化与临床科室的接洽，将科室自报与后勤巡视相联合，许多问题都获得“早发现、及处置”，年夜年夜进步了事情效力，遭到了临床科室的同等好评。半年来共完成各项培修工程约16000次，总计培修金额约1200万元。
7、节能减排事情
后勤部成立了节能减排事情引导小组，订定了减排目的及事情计划、轨制。上半年以来，正在病院北区、中医病院配电房新安装节能装备两套，调换镌汰老式灯管800件，更新老配电中心高压频及高压运送路线，展设改革了病院供水管风，调换了节能水龙头、节能马桶，根绝“长流水”征象，胜利报告了“全国创立节能型公共机构示范单元”。
8、整治情况净乱差
我院总院以及中医病院的医疗废料久存点粗陋不规范，很简单形成二次净化，使病院的情况遭到极年夜的影响。为此，院引导异常看重此项事情，下决计整治情况。后勤部踊跃共同院引导精力，岁首年月介入操持，修造医疗渣滓，生涯渣滓久存点，对医疗渣滓、生涯渣滓正在院内限有的园地，选择折理之处。今朝运用后果优越，为职工以及患者发明了一个恬静的情况。
9、外包营业治理
为了使外包营业施展更好的效能，我部对病院所承包的名目卖力监管。订定了治理轨制、事情流程、稽核方法，有专人卖力，按期或者不按期反省，履行分值考评，将反省时发现的问题实时反馈承包卖力人并跟踪落真整改。
10、20xx年下半事情支配
20xx年，跟着医疗改造的深刻成长，后勤部的事情目的将以“三甲”复评为契机，用“三甲”病院的尺度开铺后勤保障与效劳事情，力争后勤与病院同步成长，调动全部后勤职员的踊跃性以及自动性，现拟定事情方案以下：
(一)部分治理与后勤保障事情：
一、当真组织后勤职员政治进修、营业进修，做好后勤职员的思惟教育事情，要求所有职员实时改变思惟观念，紧跟病院的事情节拍，针对存正在的问题入一步建订各类规章轨制，明白划分岗亭职责，订定各岗亭的稽核细则并严厉稽核，完美赏罚步伐、做到用轨制管人，进步事情效力。
二、完美水、电、培修平安责任治理事情轨制，责任落真到人。保持完美水、电、培修职员下建下送轨制，确保水、电、举措措施随时处于齐备状况。
三、折理体例办专用品、五金资料、印刷品、棉织品等零星物品的洽购方案，严把质量关，确保满意临床科室需求。
四、为更好地完成我院后勤培修保障事情，后勤部需培训中心供氧、污水处置、医疗废料等治理职员。做到持证上岗，使后勤部治理事情上新的台阶。
(二)节能降耗：
一、节能降耗是20xx下半年后勤部的重点事情。起首，后勤部要对各病区及用电、用水科室加年夜鼓吹力度，分外是节水、节电。
二、下一步将对院内首要用水用电点设置节能监控点，随后订定出完美的节能降耗用水用电方案，并按方案执止。
正在下半年里，后勤部不仅要做开源，更要做撙节事情。正在精彩完成各项日常事情的根基上，力争经由过程咱们的尽力，为年夜家营建更好的事情以及生涯情况。咱们要刻意朝上进步，赓续完美自身的事情，正在幕后为病院临床一线各项事情的顺遂入止。事情令人疑赖，立场使人满足。咱们的目的、目标都是同等的，既要做好本部分的营业事情，又要互相共同，只要如许，后勤部才有凝集力、战役力。是病院的社会效益以及经济效益更上一个台阶。
后勤上半年事情总结 篇14
20xx上半年行将曩昔，咱们后勤部分正在病院引导的正确引导以及赞助下，正在有关兄弟科室年夜力支撑以及帮忙下。咱们后勤部分降服了职员少，工作杂等艰苦，为病院做了年夜量的事情。也较好的完成为了后勤上半年各项事情义务，现总结以下：
1、处置突发变乱的事情环境
因为病院管线老化以及工资等缘故原由，前楼及后楼的上水管线以及热气管线常常有拥塞以及管线爆裂等事故的产生。发现环境后，咱们会立刻组织相关后勤职员入止抢建，可以或许正在最短的光阴内把问题处置失落，保障了医疗事情的有序入止。此中就包含了一楼屡次棚顶漏水以及一楼手术室热气管爆裂和后四楼热气管爆裂等事故的产生。
本年的x月4日的午夜12点多，因为患者家眷酒后惹事，把病院一扇年夜门的玻璃打坏了，我接到德律风后顿时来到病院相识环境，并做了妥当的处置。第2天把毁坏的年夜门建复好，没有由于玻璃的毁坏而影响到病院的正常事情。
2、节能降耗及用水、用电、防火平安治理事情的增强
冬日的到来，使患上我院的用电量显著加年夜，因为热霸、电热器、暖水器等运用量的增长，使我院部门电闸超负折运用而严峻被销毁。也给部门科室的事情形成了影响及伤害。依据这类环境，咱们正在本年的x月份从新订定了用电、用水、防火平安等轨制，分离发放到各科室。而且对全院有热霸、电热器、暖水器和用电年夜的装备逐一做了挂号。x月份咱们又对全院各科室的举措措施做了一次周全的年夜排查。对一部门电闸、灯管、及患者暖饭地位的电线等处所都入止了调换以及培修，解除了不平安隐患。
x月份，咱们对病院用的桶装水增强了细化治理，而且调换了厂家，由本来每一桶6.50元调制到如今的每一桶5.50元，对桶装水的运用也由本来的同一寄存，到如今发放到各楼层，为各部分零丁折算奠基了根基。仅桶装水以及体检用的瓶装水上半年来就为病院勤俭资金x元摆布。
此外咱们还为各部分必要洽购的一些日经常使用品做顾问，发掘病院外部物品的潜力，削减没必要要的收入。
后勤上半年事情总结 篇15
忙碌而重要的一年曩昔了，正在管委会引导的正确引导以及关怀赞助下，正在共事们的年夜力支撑下，我踊跃做好本职事情，实行本身的职责，现把本身那一年的事情总结报告请示以下，敬请年夜家提出名贵定见。
一年来，依照管委会肯定的事情思绪，以微笑效劳为己任，以职工满足为主旨，容身本职、爱岗敬业、扎踏实真地做好后勤效劳事情。
1、勤恳进修，与时俱入
实践是行为的先导。作为后勤效劳职员，我深入领会到实践进修不仅是义务，并且是一种责任，更是一种境地。一年来我保持勤恳进修，尽力进步实践程度，强化思维才能，注意用实践接洽现实，用理论来熬炼本身。
2、容身本职，爱岗敬业
作为后勤效劳职员，我始终保持“把容易的事做好便是不容易”。事情中当真看待每一一件事，每一当遇到复杂杂事，老是踊跃、尽力的往做；全身心的投进到事情中往。
第1、作为一个集体食堂，要严厉落真食物卫生平安。切真做好食堂的食物卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”事情，事情台做到随用随清，每一周对厨房一次年夜清扫。如发现事情中有不到位的地方立刻指出，迫令纠正实时到位。当真和谐安插各后勤职员的分工，让每一个人各司其职，各绝其能，并要求每一位后勤职员毋忝厥职，保持准则，当真做好本职工
作以及各类暂时性勤杂事情，屈服分派，随鸣随到，保证了干部职工的事情正常运行。我本身也起首做到以身作则，常常废弃苏息光阴，加班加点，毫无牢骚，绝责绝心。
第2、天天我都亲自下厨房以及他（她）们一路事情、沟通，对食堂事情方面的所需与不敷具体相识，并对今朝近况不敷的地方实时改良。实时、精确、顺遂地完成为了用餐招待事情，给各级引导留下了优越的印象。同时确保了干部职工的正常就餐。
第3、把住食物入货也异常紧张。干部职工用餐必要常常外出洽购各类食物，由我亲自往洽购，严把没有“检疫证”、“食物卫生许可证”的食物一概不洽购，寄存光阴长的、变量变味的一切拒之门外，谨防食品中毒变乱的产生，切真保证每一位干部职工的身材康健。正在用物理财进程中可以或许严厉把关，一个钱打二十四个结，开源撙节。
一年来，切真做到了“效劳殷勤，保障无力”患上效劳主旨，为了使本身更好地为干部职工效劳，我一边从收集上吸取后勤治理上的营业常识，尽力进修以及借鉴各类进步前辈的的后勤事情理念，一边严厉要求本身，对共事们反映的问题，本身能办理的就踊跃、安妥的赐与办理，对本身不克不及办理的问题，踊跃向引导照实反映，争夺绝快办理。
以上是本身对整年事情的总结，只管颠末一些尽力，我的营业程度较以去进步了不少，但本身深知还存正在一些不敷的地方，离下级的要求还有差距，一是事情履历欠缺，现实事情中存正在破绽。二是事情立异不够。三是事情中有暴躁情绪，有时急于求成。正在下一步的事情中，要加以降服以及改良。
后勤上半年事情总结 篇16
后勤事情老是过的很快，不单单是一个月的光阴，那半年来也便是如许子曩昔的，特备是黉舍的后勤事情，我时候清晰那份重任，一直正在事情的时刻都邑记住那一点，黉舍的后勤事情是欠好做的，半年的光阴也便是正在繁忙中曩昔的，一直以来我晓得本身的身为一位黉舍后勤的员工，责任很年夜，供给着黉舍的物质，有的时刻也会呈现一些问题，然则我不会给本身找理由，只管正在闲的时刻都是如许，我始终以为那便是我的事情，我便是应该做好，后勤的事情是很至关紧张的，正在日常平凡的事情中老是许多的工作，我感到那是空虚的，一位后勤职员不论是正在甚么方面都要仔细，怎样道呢，财政便是一个尽对年夜的问题，要尽对的仔细，不容许有任何的不敷，许多的工作应该做到最佳，而不是方才好，那半年的事情曩昔总结一下吧。
1、后勤事情颠末
正在黉舍如许的情况下事情，我感到本身起首也要有高素质吧，由于天天打仗的都是先生进修，素质也是根本的器械，我一直以为本身的素质是必要赓续的进步，不论是正在日常平凡的生涯，照样与人交流的时刻，都始终坚持着，素质第一，事情第二，我本身的素质进步起来至关紧张，或者许一个小小的举措就会让人另眼相看。
再一个便是立场，事情的一个立场，黉舍的后勤事情是必要事情着优越的立场的，那一点我信任所有的机构都是如许，立场正直起来正在事情的时刻就不会出甚么问题，我始终坚疑着我的立场会决议着事情做的好与欠好，那是一个必然的因素，半年来的事情我一直正直立场正在当真事情，友爱的跟黉舍的其它部分和谐事情，本身可以或许做的只管即便的共同，我晓得那是一个互相的，我只管即便的往共同别部分事情，我本身的事情就可以顺遂一点。
正在供给各类物质方面，我一直依照黉舍的要求做事，不拖欠物质，改置办的就必定第一光阴置办下来，那不单单是咱们的一个事情颠末，更过的是一个卖力任的心态，我严厉的遵照规则，统统依照黉舍的意愿做事，不擅自决议甚么工作，如许就不会乱了，有更好的设法主意我会先阐明，向黉舍，我也晓得正在接下来的事情中本身的义务依然很重，我会接续的尽力的。
2、不敷的地方
正在黉舍的那半年后勤事情，我感到本身有时刻照样有一点懒散，偶然也会有用率低的时刻，无论如许的工作有甚么理由，懒散便是懒散，我感到很严峻，那会让我腐化，怎样道呢，那是悬正在我头上的一把剑，接下来我必定会注重的。
后勤上半年事情总结 篇17
我是酒店后勤部的一个员工，人不知;鬼不觉20__上半年行将曩昔，回顾回头年前的事情方案以及那一年中的繁忙种.种，后勤部员工支付了艰辛的尽力，年夜家同心合力，踊跃斗争，正在完成方案的同时还发明了一个个的欣喜，但也有不敷必要咱们往总结以及补充。如今对一年的事情做一个容易的事情总结：
一、增强酒店外部培训。
依据前一年的事情总结，厨房员工事情才能差以及事情意识不强征象，严抓新员工的事情效劳意识，强化岗亭技巧，晋升员工的综折才能。
二、强先后台沟通以及和谐，晋升对客效劳。
按期拓开厨房、前台和谐会议，加强香榭里职员的团队意识以及效劳意识，发现并办理事情中的存正在的不敷，先后台互相帮忙，配合尽力，晋升了酒店的品牌。
三、折理支配职员，劳动力综折使用。
正在竞争日趋剧烈确当今，职员重要，依据厨房现有职员对其入止折理支配，综折使用，实时调整员工的事情内容，晋升员工的事情效力。
四、一步规范以及明白酒店奖励稽核轨制。
为晋升酒伙计工事情效力，加强团队战役力以及凝集力，进步员工整体程度以及素质，造就员工踊跃朝上进步的事情立场，对员工的奖励及稽核计划作了入一步的亮细划定。
五、自始自终做好酒店“五常法”以及卫生事情。
酒店的卫生以及“五常法”事情一直是厨房事情的重点之一，酒伙计工始终如一入止落真。正在星级复评自查中，蒙酒店引导好评，还被评为“五常法”示范酒店。
六、酒店品牌，凸起个性化效劳。
正在常日效劳中，先后台配合共同，不短缺个性效劳，对特殊客人特殊看待。
七、保持做好各酒店的和谐共同事情。
严把出品德量关，保证从本厨房进来的任何制品或者半制品相符尺度，晋升部分的效劳与品德。
以上的那统统，都离不开全部职员的配合尽力，加倍离不开引导的支撑及共同，那一些中，后勤部固然取患了一些个小小的成就，然则咱们其实不自满，更多的是正在思虑咱们有谁人方面存正在着不敷，咱们若何正在来日诰日发明更多的业绩，正在下半年中，咱们会配合面临艰苦，配合应战将来，发明更美妙的来日诰日。
后勤上半年事情总结 篇18
上半年来，正在黉舍正确引导以及关怀赞助下，本人依照黉舍肯定的事情思绪，以微笑效劳为己任，以学生满足为主旨，容身本职、爱岗敬业、扎踏实真地做好效劳事情。现对本身的事情总结以下：
1、勤恳进修，与时俱入
实践是行为的先导。作为后勤效劳职员，我深入领会到实践进修不仅是义务，并且是一种责任，更是一种境地。上半年来我保持勤恳进修，尽力进步实践程度，强化思维才能，注意用实践接洽现实，用理论来熬炼本身。
一、注意降服思惟上的“惰”性。保持按轨制，按时加入实践进修。起首不把实践进修视为“软指标”以及额外肩负，自发加入黉舍举办各类政治进修;其次是按本身的进修方案，保持小我自学，发扬“钉子”精力，挤光阴学，正确处置事情与进修的冲突，不因事情闲而轻忽进修，不因义务重而放松进修。
二、注意实践接洽现实。正在事情顶用实践来指示办理理论问题，进修目标再于利用，以实践的指示，赓续进步了阐发问题息争决问题的才能，加强了事情中的准则性、体系性、预感性以及发明性。我注意把实践转化为本身的迷信思维办法，转化为对现实事情的正确掌握，转化为指示事情的思绪方法，踊跃研讨新环境，办理新问题，走出新门路，降服抱残守缺的思惟，力戒“履历主义”，拓铺思维。
2、容身本职，爱岗敬业
作为后勤效劳职员，我始终保持“把容易的事做好便是不容易”。事情中当真看待每一一件事，每一当遇到复杂杂事，老是踊跃、尽力的往做;全身心的投进到事情中往上半年来，为了能踊跃贯彻黉舍提出的“效劳殷勤，保障无力”效劳主旨，为了使本身更好地为学生效劳，我一边向老同道客气就教，尽力进修以及借鉴她们的事情履历，一边严厉要求本身，对学生反映的问题，本身能办理的就踊跃、安妥的赐与办理，对本身不克不及办理的问题，踊跃向黉舍照实反映，争夺绝快给学生归复。
以上是本身对上半年事情的总结，但本身深知还存正在一些不敷的地方，离下级的要求还有差距，一是事情履历欠缺，现实事情中存正在破绽。二是事情立异不够。三是事情中有暴躁情绪，有时急于求成。正在下步事情中，要加以降服以及改良。
后勤上半年事情总结 篇19
对付黉舍如许的教育场合来讲后勤保障必定是要做到位的，至少自我从事黉舍的后勤事情以来一直都是如许申饬本身的，是以正在日常平凡的事情中我都因此安妥的作风来办事的，以是正在方才曩昔的20__上半年还算是美满地完成为了本身的后勤事情，只管此中还有些许小瑕疵，然则总体上来讲照样可以或许有一个比拟好的总结的。
1、教室装备培修方面
装备培修方面一直以来都是本身的首要职责之一，正在黉舍的时刻更是要保证先生讲堂教授教养的正常睁开，是以正在正午没人上课的时刻我常常会巡查各个教室，反省黉舍遍地的电灯、电扇可否正常运用，假如电扇上面尘土过量的话还要应用学生戚假的光阴入止洗濯。当然上课运用的多媒体装备是必要重点入止维护的，假如呈现毁坏的话就要实时入止培修，否则的话也会妨害到西席的正常讲课，此外黉舍的试验室假如有响应的物品呈现缺乏的话，那末我会以及黉舍财政入止报备以后再入止物品的弥补，先生的一些办专用品一样是如斯，至少正在上半年的时刻我要保证每一个教室的讲台上一直都能有两盒黑色粉笔和四盒彩色粉笔的存正在。
2、黉舍情况掩护和教室消毒方面
至于黉舍的情况掩护也是我的事情之一，是以除了了天天按时给黉舍各个花坛的动物入止浇水之外，我还比拟注意依据天色入止一些疾病防护，尤为是教室和黉舍的茅厕要保证每一个月都要消毒一次，如许的话就可以有用地阻挠病菌的流传，此外学生的饮用水方面也要严厉保证质量，每一周我都邑对响应教室的饮水装备入止反省，一旦发现呈现质量问题的话就实时入止调换，防止呈现某些教室的学生没有水喝的状态。
3、学生正在黉舍食堂用餐的环境
还有一点则是黉舍的食堂解决事情，那一点或者许也是我正在上半年的后勤事情中做的欠好之处，我发现学生们甘愿正在校外购置食物带入教室用餐也没有若干人乐意正在食堂用餐，颠末我的一番查询拜访以后才发现此中的一些缘故原由，一个是充卡的先生天天都是来患上迟、走的早，再加之充卡仅仅只要一个窗口罢了，是以那让学生感到运用餐卡是一件很费事的工作，再加之充卡的时刻还有部门学生插队的征象不克不及够获得有用的维护，此外一点则是黉舍食堂的菜式比拟少，是以学生年夜多不肯意正在黉舍的食堂入止用餐。
我感到本身正在下半年的事情之中要只管即便办理那些问题，否则的话颇有可能形成一个历久轮回又没法办理的恶果，那也是我正在后勤事情中简单轻忽之处，既然上半年没有办理好这种问题，那末我应该要提早订定一些切真可止的计划，争夺完全办理学生不肯意正在食堂用餐的问题。
后勤上半年事情总结 篇20
20xx上半年，病院事情正在一段支付与微笑中劳绩。后勤科，正在病院下级的引导下，正在全部员工的辛劳劳动下，周全贯彻落真迷信成长观，环抱平安守卫以及外部修设两年夜义务，当真组织后勤效劳，营建出安静、协调的病院气氛;精心开铺后勤事情，完美相关规章轨制，出力抓好外部步队修设，取患上较为凸起的成就。详细来讲有如下几个方面：
第1、当真组织后勤施工，塑造优越的病院形象
抢光阴抓入度，完成为了门诊楼的装改动造与搬迁事情与警务室的新修事情。上半年门诊楼的装改动造与搬迁事情，只管光阴紧、义务重，但我科随时跟踪监视装建施工，仅仅用了三十多天的光阴，就完成为了义务。此次施工，推动了病院事情的过程，使门诊化工面孔面目全非，年夜年夜改善了病院的形象。警务室的新修，完美了病院的平安守卫举措措施，保障了病院平安事情的顺遂开铺。可以道，那两次次施工，严抓了事情效力，保证了事情质量。
第2、精心开铺绿化工程，年夜力丑化病院化工
首要事情有：上半年完成为了院内绿化带与人止说板路沿石的改革，完成为了黑蚁的防治。继老年年夜楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人止说板更新工程随即入止。我科对施工进程当真监视，绝职绝责，仅用时两个月就完成为了事情。针对黑蚁滋生及生长特色，我科清醉地熟悉到，黑蚁对病人的身材伤害之年夜，对病院化工丑化的威逼之强，踊跃开铺了黑蚁的防治事情，为掩护病院的化工打扫了停滞。
第3、顺应病院成长趋向，尽力优化食堂事情
起首，为低落经营本钱，对食堂施行了承包，增强了炊事监视。20xx年之前，我院食堂一直接纳自营的情势，人力物力投进较年夜，经营本钱较高。为了转变那一状态，经院办公会研讨决议，上半年对食堂入止对外承包。我科踊跃相应那一决议，和谐共同了有关事情，对食堂的账务入止了监管，并成立了病院炊事委员会。我科上半年共召开三次会议，就有关问题睁开切磋，实时有用地反馈了病人的定见，催促食堂实时改良了炊事。从今朝的运转环境来望，根本上到达了低落本钱、保障供给以及进步炊事程度的目标。
其次，拆除了了原汽锅房，建砌了南面围墙。三月分，我科组织职员对原汽锅房入止了拆除了，六月份建砌了南面围墙。既保证了平安施工，又到达了物绝其用的目标。
此外，依据我院的特色，正在食堂就餐的白叟有200多人，精力病患者达100多人。为保证食堂事情平安顺遂地开铺，我科完美了相关规章轨制，晋升了外部治理程度。修章立制，树立健全制约机制，增强事情职员对岗亭责任制的熟悉;实行职责，做好预防监视事情，避免食物卫生平安事故的产生;依法做事，威严查处背纪乱章职员。
第4、苦守岗亭，实时完成培修义务
院内园地之年夜，科室之多，使患上培修事情繁杂而沉重。然则我科成员加班加点、不辞辛苦、随鸣随到，实时完成为了院内各类零星培修义务，保障了水、电的实时到位以及空调电灯等举措措施装备的有用运行。
第5、容身本职，踊跃做好物质洽购事情
每一逢春节、端五节、中秋节等庞大节日，后勤科就踊跃做好那些庞大节日福利物质的洽购与发放。
第6、业余立异，坚持踊跃朝上进步的心态
为了使病院事情能顺遂高效地开铺，保证病院水电装备的顺遂运行，保障病院水电运用的平安，我科上半年送两位水电员事情业余培训，并反映优越。用亚洲首殷商人李嘉诚的话道便是：“用本身的目光瞩目天下，始终坚持立异意识!”
以上便是我科上半年的事情环境，但要取患上更年夜的提高与胜利，还必要尽力。后勤事情复杂繁重，触及面广，影响规模年夜。但后勤事情又是必弗成少并且至关紧张的。但我信任，经由过程我科的尽力，后勤职员将会当真事情，发奋向上，为病院事情的开铺增光添彩!
后勤上半年事情总结 篇21
正在xx中学那块膏壤上，德育以及教授教养的陈花纷繁怒放，作为后勤职员咱们特别愉快，由于咱们是绿叶，咱们真现了绿叶的代价，绿叶的代价便是让花儿开的更艳，芳香四溢。
本日借此机遇，首要是容易总结一下20xx上半年来的后勤事情，更紧张的是表达一下咱们全部后勤职员对年夜家的感谢之情，没有你们的懂得、支撑咱们的事情也不会那末精彩。
咱们后勤事情不是停顿正在花好钱，管好物，实时培修上，而是要用智慧以及汗水向更高的目的迈入，我始终夸大后勤是一支优异的团队。咱们的事情理念以及精华可以用十二个字来形容，“少道多干，养成习气，快活奉献”以此来鼓动每一一名成员，做到一呼百诺。
一、岁首年月整个食堂自来水冻了，咱们研讨订定了多种施行，想绝方法排查，无论天有多寒，地有多硬，活有多苦，找到为行，工夫不负有心人，终究发现是主管说冻了。没有轻率的施行破损性抢建，而是接亮管，保障黉舍正经常使用水。
二、咱们转变事情办法，能本身干的再也不往雇人，好比建门、路基、晾衣架等，作为引导必定要重心下移，起到楷模作用，不把本身望的何等神圣，有活年夜家干呗。那学期还遇到一个易活，教授教养楼上水说拥塞了，请了万家乐，也很无奈，逼患上你本身想方法，我总结优异是逼出来的，智慧也不是学来的，也是逼出来的。
三、上半年接续履行了勤俭工程，上半年培修要好过客岁，患上益于黉舍的治理，后勤以及德育配合订定施行了物品保管赏罚步伐，年夜家都能介入到治理中往，分外是班主任们默默作了许多事情。
四、食堂颠末上半年的运作，已经经是高尺度、上品位了，天天要完成上千人用饭，挺易的，稍有忽略就要呈现如许这样的问题，可睹食堂引导以及事情职员要支付超越想象的费力，值患上进修的是他们的连合以及快活，我提倡的是专心事情，快活事情，我每一次往望到年夜家都正在闲，不分引导以及同道，有活年夜家干，有事年夜家想，施展出集体的智慧，那便是团队精力。
五、绿化整整闲了一个学期，总体目的便是六个字，“树活、花开、草绿”，要完成那个目的也很易，如今望后果相称不错，我很满足，那也患上益于后勤步队的总体尽力，一呼百诺，浇水五点就到，异常定时，早晨又很晚归家，x主任每天起早浇水，早晨学生放晚自习了，还正在浇水，很多运动都没加入，那便是对事情的一份执着。老西席起到楷模作用。分外是栽教授教养楼前患上锦带时，光阴紧，义务重，施展出团队精力，全员出动，也有教授教养的自动介入，用了两节课完成义务，排场感人，我是感叹万千。更患上益于美术组的同道，施展出了他们的才智，使咱们的绿化事情上品位，有档次。
六、好的团队，必定有精彩的成员，起首咱们后勤有两名精彩的干将，他们都是办事人，有才能，有素质，带动了总体地成长。正由于有了他们精彩的表示，才有了咱们那个优异的团队，如今校园里，水通了，院绿了，花开了。
人一生不克不及浮躁，浮躁你就不扎实。咱们要正在各自的范畴里，发挥本身的才干，成绩本身的妄想，也便是逢当时，恰其位，绝其才。你才会一辈子无悔。
后勤上半年事情总结 篇22
20__上半年正在繁忙以及空虚中渡过，总的来讲，我分担协管的事情比拟多、事情规模广、义务重、责任年夜，因为我正确懂得引导的事情部署，较好地实行了作为止政职务以及作为业余手艺职务的职责，施展了引导治理以及组织和谐才能，充足调发动工的事情踊跃性，较好地完成为了整年分担以及协管的事情义务。
现扼要回想总结以下：
1、 抓好后勤治理事情，年夜力晋升效劳程度
后勤治理事情触及面广、杂，一年来咱们以增强监视治理，晋升效劳程度为指示，从多方面动手，尽力做好后勤事情。
我首要卖力的是酒店用品仓库治理以及生涯后勤保障事情，能做到有实时地申购酒店所需用品，做到不挥霍，无过量存货等环境的产生。
酒店机械以及日常生涯方面呈现故障以及问题时能实时处置，处置不了时请业余人士来处置，做到不担误正常事情的运转。正在后勤事情中获得了共事的支撑以及共同。经由过程咱们的尽力共同，美满地完成为了20__年上半年仓管事情。
2、 车辆治理及维护
本年咱们改造了用车轨制，同一调剂治理，做到出车有，回车有记载等事情流程;同时，车辆用油方面也订定出相关监视流程，解除了公车私用等环境的产生。
正在车辆平安运转方面咱们与司机签了出车平安责任书，保证出车平安，遵照交通规矩。正在保证事情正常运转的环境下，增强车辆治理，做好车辆的正常颐养及培修，为我院事情的开铺提供了较好的效劳。
3、 做好酒店卫生事情，发明柔美情况
订定相关卫生责任轨制，要求天天多转、常扫、勤擦，随时发现问题实时处置。每一周一年夜扫，周周有反省。
员工的事情服做好实时、分类、清洁的洗濯、晾晒、发放等事情。对守卫职员，入止了平安防卫、防电、防火、防水培训，强化平安意识，做到不时提示以及常常反省。
4、 帮忙酒店，绝心绝责
正在酒雇主要是共同酒店完成日常事情，做好统计事情，较好地完成为了卫生及招待事情。
下半年里我为本身订定了新的目的，这便是要赓续进修，更好的空虚本身，以丰满的精力状况来欢迎新的应战，有责任心肠脚踏实地事情，不克不及只限于自身四周的小圈子，要着眼年夜局，着眼往后的成长。
后勤上半年事情总结 篇24
截行5月尾，年夜厅共解决各种审批名目48922件，按时办结率为100%;免费311万元。现将半年事情环境作扼要总结以下：
1、上半年事情根本环境
(一)入一步理清事情思绪
本年上半年，管委办正在承继中发扬，提出了新的事情思绪：1.事情理念：以人民满足为最高尺度。2.事情目的：尽力把年夜厅阳光、高效的作用施展出来，为区委、区当局争光，为公事员步队争气，入一步优化成长情况，更好地便平易近利平易近。3.事情脚色：一是当好进驻年夜厅的审批名目的治理员、和谐员;二是当好进驻年夜厅的窗口事情职员的效劳员、督查员;三是当好止政审批轨制改造的鼓吹员。4.事情风格要求：热心、殷勤、耿介、高效。5.首要事情内容：一因此工资本，入一步把窗口事情职员凝集起来;二是与进驻部分增强和谐，入一步把止政审批效力进步起来。6.六条事情步伐：一是严厉劳动规律;二是规范事情着装;三是同一效劳用语;四是改良审批体式格局;五是精减审批环节及要件;六是强化人民测评。
(二)入一步增强轨制修设
为入一步晋升年夜厅窗口形象，优化沙区成长情况，更好地为企业、人民效劳，年夜厅管委办依据原《稽核规矩》实施的现实环境，正在重复征求窗口事情职员定见的根基上，再次建订了《年夜厅效劳窗口及其事情职员考评规矩》、《年夜厅效劳窗口稽核施行细则》以及《年夜厅窗口事情职员稽核施行细则》等三个轨制，新轨制的建订首要有3个变化：1.强化了《__区群众当局关于印发<重庆市__区止政审批效劳年夜厅久止治理方法>的关照》(沙府发[20__]121号文)“第六章年夜厅稽核赏罚”中关于对窗口事情职员入止月度稽核以及年度稽核的评选要求;2.细化了月度“固定文化窗口斥候”以及“效劳亮星”的评选细则，并加年夜了奖励力度;3.稽核的情势从之前扣钱(凡背纪被扣钱者均撤消月度评优资历)改成正在100分的根基上履行加、减分制，与经济挂钩，更年夜水平地引发窗口事情职员创优踊跃性。
(三)入一步完美效劳硬件情况
上半年，管委办环抱打造让人民以及事情职员觉得舒心、温心、欢心、安心的“四心型”效劳年夜厅做文章，接纳了六条步伐营建事情、效劳的硬件情况。一是从新排版编印了近3万4千份做事指北，供做事人民取阅;二是添置了配景音乐装备，保持早、中、早晨、放工前播放动人的音乐以及播送一些温馨提醒，实时调治年夜厅的事情节拍，亲密与窗口事情职员、人民的接洽;三是开铺下昼一刻钟的工间操运动，让窗口事情职员蔓延筋骨，熬炼身材。四是改革洗手间、开水房区域，增设蹲位、洗手池等，并常年摆放陈花，使效劳后台的功效更完美;五是针对窗口事情职员调治重要的事情神经必要，开明了互联网，加强了进修消息的真效性;六是正在原健身中心已经有跑步机、腹肌板、乒乓球台等体裁举措措施根基上，添置了羽毛球拍、健身绳，更年夜水平地丰硕了年夜家的专业体裁生涯。
(四)入一步进步效劳质量
一是为当真贯彻《止政许可法》“止政构造蒙理或者者不予蒙理止政许可申请，该当出具加盖本止政构造公用印章以及注嫡期的书面凭据”的相关划定，正在客岁7月履行“止政审批公用章”轨制的根基上，管委办规范了窗口不予蒙理止政审批申请归执单，以免人民对申请的蒙理光阴发生误解。二是管委办将事情岗亭前移，正在年夜厅设立值班台以及投诉台，履行值班长轨制。管委办干部从后台——办公室走到前台——年夜厅内轮流担任值班长，实行四条职责：一是自动、亲热当好人民的招待员;二是实时、有用当好突发变乱的调解排遣员;三是过细、殷勤当好窗口事情职员的效劳员;四是客观、公合法好窗口事情职员风纪风貌的督查员。值班长的设置使效劳加倍便平易近利平易近，入一步拉近了与老庶民的间隔。有了值班长的示范楷模，年夜家的效劳意识有了显著的进步，全力以赴地弄好各项审批效劳事情。国税、地税、劳社、卫生、消防、工商、规划、修委、人事等窗口事情量年夜，年夜家招待人民热心、提供效劳优质、解决审批高效，建立了优越的公仆形象。规划、修委、消防、环保等窗口营业政策性强，解决周期较长，对事情职员的素质要求高，那些窗口的同道可以或许严厉依法止政，当真弄好审批。劳社局、工商分局、计生委、卫生局等窗口屡次得到了人民平易近意测评表彰。年夜厅造成了思惟共鸣、行为共向、事情互动的优越气氛：有人民到窗口“问路”，咱们的事情职员不会不睬或者顺手一指，许多都邑本着“首问卖力”的立场为其指亮偏向，有的正在不闲的环境下还会自动将人民率领到做事窗口;有必要暂时分开的会放置出“请稍候”的温馨提醒牌，收集呈现故障，会放置出“收集故障、停息效劳”的友情提醒牌，并踊跃想方法接洽相关职员绝快建复或者踊跃作好耐烦过细的诠释事情，让人民懂得;90%的窗口事情职员踊跃挂号相应为人民提供预定效劳的号令;“钱物遗失不消愁，年夜厅职员为您留”是年夜厅拾金不昧蔚然成风的实真写照，上半年有记录的拾金不昧的窗口就有7个，共15人次。
(五)赓续改良审批效劳体式格局
本年上半年，年夜厅改良审批效劳体式格局的事情重心放正在帮忙推动《关于修设范畴止政审批轨制改造试点计划》(市当局190号召)的贯彻落真。3月6日、5月23日，由区监察局、区法制办牵头，年夜厅踊跃预备加入了两次修设名目并联审批专题会，旨正在把修设范畴59项触及16个部分的审修正为只由计委、规划、领土、修委四个部分牵头施行的“五年夜环节有限并联(归并)审批”。今朝，区计委、规划、领土、修委正分离拿出牵头施行计划。并联审批轨制的树立，势必削减审批环节，收缩审批光阴，减缓企业“二万五千里长征”的懊恼。
2、存正在的首要问题
一是年夜厅集中便利、阳光高效的作用还未充足施展出来，有部分名目未彻底纳入年夜厅，还存正在“体外轮回”征象;二是窗口事情职员素质还有差距;三是年夜厅的硬件举措措施还不克不及彻底顺应事情必要。
3、下半年事情盘算
1.接续精简以及清算审批名目。本着“应减必减”的准则，接续依法精简全区的止政审批名目，结束不患上再施行的止政审批名目。同时，入一步增强与派驻部分的沟通，增强外部监视、社会监视、言论监视，确保区当局要求进驻年夜厅的名目全体正在厅内接件、出件，真其实正在让人民享用到当局提供的“一站式”效劳。
2.接续精减审批手续。正在树立我区修设、注册名目并联审批机制的同时，加年夜事情力度，清算审批进程中各部分互为要件的反复资料，减失落前阶段已经经由过程审批、牵头部分已经把关审查，其他部分再反复收取的资料;坚定撤消无根据的、工资加之的要件;精简律例文件划定收取，但正在现实审批进程中没有现实代价的审批资料，以办理因要件繁而影响审批效力的问题。
3.接续摸索树立修设名目并联审批机制。试止树立区属修设范畴并联审批“超时默认”轨制、结合踏勘轨制、责任究查轨制，多管齐下，以确保并联审批方法的顺遂施行。
4.扩展并联审批的施行规模。并联审批确切是正在现止止政体系体例下办理审批环节多的一个有用手腕。咱们拟正在修设名目施行并联审批的根基上，摸索正在注册范畴施行并联审批，以减缓息争决最使人民头疼的、最影响成长情况的两年夜范畴审批环节多，效力不高的问题。
5.入一步增强步队修设。要经由过程人道化治理、轨制化修设、深条理效劳，尽力使年夜厅窗口步队做到熟悉到位、着装规范、用语亲热、效劳殷勤、人民满足。
后勤上半年事情总结 篇25
__年3月到学期停止的那一段光阴是我正在勤工助学管委会市场部担任部分主管的第二个任期，正在此时代首要完成的事情环抱着学期初创始的部分事情月份主题而详细开铺，将一个学期的4个首要的月份按次序分为3月份家教鼓吹、4月轨制修设、5月份业绩稽核和家教电访6月份暑假家教鼓吹等四年夜部门。以是首要事情也是依照那个次序一一开铺，下面是首要事情回想。
1、部分月份事情主题。创立部分事情月份主题的思惟源泉是以前的正在市场部事情异常精彩但后来告退的助理彭珈，她给我指出了部分事情毫无目的的问题，以是设置月份主题是让每个部分员工每一个阶段的事情都更有焦点或者者重点，时候坚持小我事情方案与部分事情中心的同等，进步员工事情目的感和踊跃性。详细每一个月份事情主题的施行内包容进部分总结，正在此就不多赘述了。小我感到施行后果照样不错的，转变了以前部分事情的只闲于处置部分日常营业以至将员工拖累而轻忽营业绩效、营业拓铺方面事情开铺凌乱的场合排场。
2、家教教员培训讲座。或者许家教讲座已经经成为每个市场人的自满了。本学期初，市场部面向全校举行了两场家教讲座，并正在推行部的手艺支撑下树立起了“网上教员库”，家教讲座的举行入一步扩展了“勤助效劳体系”的影响，但“万事开首易“，固然咱们已经经绝可能地借鉴了华师勤助家教教员培训的精良履历，但因为部分职员缺乏、鼓吹根基软弱等因素，家教教员培训讲座的整套事情还存正在一些问题，当然，那也为咱们日后集训开铺家教讲座事情积聚了丰硕的”临床履历”，以举行家教讲座的情势入止教员培训的假想最早出自小助理传北，那项事情获得了两位李先生的年夜力支撑，初步真现了“部分家教事情中教员培训”的宿愿。之后家教教员培训会接续入止下往，而家教讲座情势也将正在理论中赓续改良并获得更好的成长。本人最感欣慰的不单单是真现了部分的家教教员培训的宿愿，更多的是经由过程家教讲座的年夜量团队事情将部分人敏捷地连合到了一路，自此后，部分人造就起了互相相识事情相互监视事情的优越团队习气，作为部分的老一辈员工，一想到那就不由得有点小小的冲动。
3、本校外招生家教鼓吹。家教，彷佛正在人不知;鬼不觉中成了部分事情的症结词。那此中有部门缘故原由是正在对外市场和部分职员素质布局因素下，对外营业拓铺事情入进了瓶颈状况。此外也是因为家教市场的略显“欣欣茂发”和李先生的方针指示——容身成长校园周边家教，抓根基、做质量。以是才从教员培训和树立“网上教员库”治理等根基步伐动手做起。假如道“家教教员培训讲座”是当初小我竞选纲要的额外内容的话，那末家教外招生鼓吹事情便是小我一直的宿愿了。此名目是由传北首要卖力由我帮忙跟入。中央就鼓吹海报的设计事情就重复地入止了屡次的计议和改动，按传北的话道便是过长的光阴展转都快消磨了一小我最初的踊跃与耐性了，当然那是后话了，正在现实事情中效力以及质量照样不错的。正在此不克不及忘怀感激一下推行部春枚的协助呵。此次的家教外招生鼓吹后果照样比拟明显的，临近期末外招生家教数目有显著的增长。但也存正在一些问题必要入一步改善的，如教员供给布局有待调整，学期末教员光阴紧急因素必要归入斟酌规模。
4、此外的家教事情有：骞蓝卖力的两次(学期初和学期末暑期家教鼓吹)校园小区家教派单鼓吹、金杯卖力的校外派单鼓吹和与骞蓝一路完成暨年夜附小家长会家教摆点派单鼓吹等等。
5、部分总体成长的事情。着眼部分整体，部分轨制方面：完成为了由楚凡首要卖力我帮忙的部分轨制梳理事情;部分营业表格方面：嘉欣首要卖力的“市场部营业表格一条龙”的表格整顿事情;部分文明修设方面：两次与办公室其他兄弟部分举办篮球联谊运动、盖宇诞辰时市场部五代同堂的庆贺运动、市场部年夜打扫、主持办公室例会、部分会餐等运动都匆匆入了部分外部感情交流增长互相感情。正在部分传承方面：入止三次面向全校或者者小组的雇用，后果都不是太抱负，除了了部分门坎设置轻微高了一点外，后期鼓吹也应该是一个紧张的突破点。末了雇用入来的新助理是周洲，他后期事情表示比拟踊跃，前期营业成长比拟迟缓，以是那还有待入一步的领导了。
6、市场部收集版块修设有了异常年夜的突破，那离不开推行部昌功同窗的辛劳耕作了(咱们心中辉煌的老黄牛形象啊!)，初步树立了市场部网上教员库，真现了教员网上治理，此外也真现了网上宣布兼职和家教雇用疑息、教员学生网上注册申请家教教员资历等功效，接下来还要入一步真现的是教员网上报名家教或者者兼职、家长(含本校外招生)网上登报家教等等的功效，总之，反动方才开端，同道仍需尽力呵。咱们那些老一辈卸任期近，只能寄愿望于后浪了，你们是管委会点的太阳!
回想本身的纲要，实在还要做的器械也不少，如经由过程黉舍成人教育各方渠说成长开辟校外成人教育的家教市场、经由过程南边人材市场的互助拓铺部分对外兼职营业进步兼职质量……那都是两个异常年夜的名目，正在没有充足的预备以及异常成熟的前提下是不克不及随意马虎动手开端也不克不及随意看待的。或者许不该该找甚么理由来诠释本身正在任时代为何没有做到那一点。一句话道：方案赶不上变化，只能道是正在有限的人力和光阴资本与其他比拟成熟的前提下，我选择了做到。努力将一些工作做到要比十个临时还不克不及做到的方案要强。“一鸟正在手好于十鸟正在林”。不外那两项事情所体现的年夜致的偏向是不该该随意马虎废弃的，那要靠部分后来人接续尽力下往了。
后勤上半年事情总结 篇26
截行5月尾，年夜厅共解决各种审批名目48922件，按时办结率为100%;免费311万元。现将半年事情环境作扼要总结以下：
1、上半年事情根本环境
(一)入一步理清事情思绪
本年上半年，管委办正在承继中发扬，提出了新的事情思绪：1.事情理念：以人民满足为最高尺度。2.事情目的：尽力把年夜厅阳光、高效的作用施展出来，为区委、区当局争光，为公事员步队争气，入一步优化成长情况，更好地便平易近利平易近。3.事情脚色：一是当好进驻年夜厅的审批名目的治理员、和谐员;二是当好进驻年夜厅的窗口事情职员的效劳员、督查员;三是当好止政审批轨制改造的鼓吹员。4.事情风格要求：热心、殷勤、耿介、高效。5.首要事情内容：一因此工资本，入一步把窗口事情职员凝集起来;二是与进驻部分增强和谐，入一步把止政审批效力进步起来。6.六条事情步伐：一是严厉劳动规律;二是规范事情着装;三是同一效劳用语;四是改良审批体式格局;五是精减审批环节及要件;六是强化人民测评。
(二)入一步增强轨制修设
为入一步晋升年夜厅窗口形象，优化沙区成长情况，更好地为企业、人民效劳，年夜厅管委办依据原《稽核规矩》实施的现实环境，正在重复征求窗口事情职员定见的根基上，再次建订了《年夜厅效劳窗口及其事情职员考评规矩》、《年夜厅效劳窗口稽核施行细则》以及《年夜厅窗口事情职员稽核施行细则》等三个轨制，新轨制的建订首要有3个变化：1.强化了《**区群众当局关于印发<重庆市**区止政审批效劳年夜厅久止治理方法>的关照》(沙府发[20__]121号文)“第六章年夜厅稽核赏罚”中关于对窗口事情职员入止月度稽核以及年度稽核的评选要求;2.细化了月度“固定文化窗口斥候”以及“效劳亮星”的评选细则，并加年夜了奖励力度;3.稽核的情势从之前扣钱(凡背纪被扣钱者均撤消月度评优资历)改成正在100分的根基上履行加、减分制，与经济挂钩，更年夜水平地引发窗口事情职员创优踊跃性。
(三)入一步完美效劳硬件情况
上半年，管委办环抱打造让人民以及事情职员觉得舒心、温心、欢心、安心的“四心型”效劳年夜厅做文章，接纳了六条步伐营建事情、效劳的硬件情况。一是从新排版编印了近3万4千份做事指北，供做事人民取阅;二是添置了配景音乐装备，保持早、中、早晨、放工前播放动人的音乐以及播送一些温馨提醒，实时调治年夜厅的事情节拍，亲密与窗口事情职员、人民的接洽;三是开铺下昼一刻钟的工间操运动，让窗口事情职员蔓延筋骨，熬炼身材。四是改革洗手间、开水房区域，增设蹲位、洗手池等，并常年摆放陈花，使效劳后台的功效更完美;五是针对窗口事情职员调治重要的事情神经必要，开明了互联网，加强了进修消息的真效性;六是正在原健身中心已经有跑步机、腹肌板、乒乓球台等体裁举措措施根基上，添置了羽毛球拍、健身绳，更年夜水平地丰硕了年夜家的专业体裁生涯。
(四)入一步进步效劳质量
一是为当真贯彻《止政许可法》“止政构造蒙理或者者不予蒙理止政许可申请，该当出具加盖本止政构造公用印章以及注嫡期的书面凭据”的相关划定，正在客岁7月履行“止政审批公用章”轨制的根基上，管委办规范了窗口不予蒙理止政审批申请归执单，以免人民对申请的蒙理光阴发生误解。二是管委办将事情岗亭前移，正在年夜厅设立值班台以及投诉台，履行值班长轨制。管委办干部从后台——办公室走到前台——年夜厅内轮流担任值班长，实行四条职责：一是自动、亲热当好人民的招待员;二是实时、有用当好突发变乱的调解排遣员;三是过细、殷勤当好窗口事情职员的效劳员;四是客观、公合法好窗口事情职员风纪风貌的督查员。值班长的设置使效劳加倍便平易近利平易近，入一步拉近了与老庶民的间隔。有了值班长的示范楷模，年夜家的效劳意识有了显著的进步，全力以赴地弄好各项审批效劳事情。国税、地税、劳社、卫生、消防、工商、规划、修委、人事等窗口事情量年夜，年夜家招待人民热心、提供效劳优质、解决审批高效，建立了优越的公仆形象。规划、修委、消防、环保等窗口营业政策性强，解决周期较长，对事情职员的素质要求高，那些窗口的同道可以或许严厉依法止政，当真弄好审批。劳社局、工商分局、计生委、卫生局等窗口屡次得到了人民平易近意测评表彰。年夜厅造成了思惟共鸣、行为共向、事情互动的优越气氛：有人民到窗口“问路”，咱们的事情职员不会不睬或者顺手一指，许多都邑本着“首问卖力”的立场为其指亮偏向，有的正在不闲的环境下还会自动将人民率领到做事窗口;有必要暂时分开的会放置出“请稍候”的温馨提醒牌，收集呈现故障，会放置出“收集故障、停息效劳”的友情提醒牌，并踊跃想方法接洽相关职员绝快建复或者踊跃作好耐烦过细的诠释事情，让人民懂得;90%的窗口事情职员踊跃挂号相应为人民提供预定效劳的号令;“钱物遗失不消愁，年夜厅职员为您留”是年夜厅拾金不昧蔚然成风的实真写照，上半年有记录的拾金不昧的窗口就有7个，共15人次。
(五)赓续改良审批效劳体式格局
本年上半年，年夜厅改良审批效劳体式格局的事情重心放正在帮忙推动《关于修设范畴止政审批轨制改造试点计划》(市当局190号召)的贯彻落真。3月6日、5月23日，由区监察局、区法制办牵头，年夜厅踊跃预备加入了两次修设名目并联审批专题会，旨正在把修设范畴59项触及16个部分的审修正为只由计委、规划、领土、修委四个部分牵头施行的“五年夜环节有限并联(归并)审批”。今朝，区计委、规划、领土、修委正分离拿出牵头施行计划。并联审批轨制的树立，势必削减审批环节，收缩审批光阴，减缓企业“二万五千里长征”的懊恼。
2、存正在的首要问题
一是年夜厅集中便利、阳光高效的作用还未充足施展出来，有部分名目未彻底纳入年夜厅，还存正在“体外轮回”征象;二是窗口事情职员素质还有差距;三是年夜厅的硬件举措措施还不克不及彻底顺应事情必要。
3、下半年事情盘算
1.接续精简以及清算审批名目。本着“应减必减”的准则，接续依法精简全区的止政审批名目，结束不患上再施行的止政审批名目。同时，入一步增强与派驻部分的沟通，增强外部监视、社会监视、言论监视，确保区当局要求进驻年夜厅的名目全体正在厅内接件、出件，真其实正在让人民享用到当局提供的“一站式”效劳。
2.接续精减审批手续。正在树立我区修设、注册名目并联审批机制的同时，加年夜事情力度，清算审批进程中各部分互为要件的反复资料，减失落前阶段已经经由过程审批、牵头部分已经把关审查，其他部分再反复收取的资料;坚定撤消无根据的、工资加之的要件;精简律例文件划定收取，但正在现实审批进程中没有现实代价的审批资料，以办理因要件繁而影响审批效力的问题。
3.接续摸索树立修设名目并联审批机制。试止树立区属修设范畴并联审批“超时默认”轨制、结合踏勘轨制、责任究查轨制，多管齐下，以确保并联审批方法的顺遂施行。
4.扩展并联审批的施行规模。并联审批确切是正在现止止政体系体例下办理审批环节多的一个有用手腕。咱们拟正在修设名目施行并联审批的根基上，摸索正在注册范畴施行并联审批，以减缓息争决最使人民头疼的、最影响成长情况的两年夜范畴审批环节多，效力不高的问题。
5.入一步增强步队修设。要经由过程人道化治理、轨制化修设、深条理效劳，尽力使年夜厅窗口步队做到熟悉到位、着装规范、用语亲热、效劳殷勤、人民满足。
后勤上半年事情总结 篇27
正在上半年中，咱们后勤部，保证了公司后勤的稳固，满意了公司日常临盆办公所需。咱们也踊跃查询拜访市场环境，调整洽购渠说，低落洽购本钱，如今总结上半年事情。
依照公司的要求，每一个部分都必需要做好开源撙节，勤俭公司资本，咱们后勤洽购想要做好就必需从洽购本钱上留神。为了低落本钱，保证质量，上半年，咱们部分接洽了多家互助公司，而且考查了他们提供的产物以及资料，颠末各类切磋终极选择了三家稳固的供货渠说。咱们正在洽购的进程中，遵照，输送本钱低，产物入价适中，并且质量必需要好，每一次正在洽购时，咱们部分都邑调派专人到临盆厂商做抽样反省。相符要求的产物会间接输送到公司，当检测的成果与条约划定的不相符要求，会让临盆商从从新提供新产物，并补偿损失。
为了更好完成公司事情，咱们后勤部。对每个员工入行动期一周的培训，造就员工的素养，造就员工的事情才能，同时也正在为咱们公司贮备脚够的员工。由于看重员工的才能，能力够发明更多代价。咱们会让才能出众的员工赞助才能低的员工，或者者入进公司不暂的员工，一对一的教诲晋升，固然耗费了许多精神，然则也让许多员工的到了发展，使患上咱们公司的成长有了极年夜的晋升。
正在日常生涯方面，咱们公司提供食宿，以是咱们还必要卖力员工的食宿问题。食堂固然承包给了其别人，然则统统食堂必要的资料都是由咱们后勤卖力，从而保证所洽购的食材都是相符要求，保障了员工的平安以及好处，同时咱们也会每一周对食堂入止消毒处置，保证食堂卫生平安。
对付员工宿舍，咱们保证供电稳固，每一个宿舍都配备好生涯用品，保证员工日常生涯，同时卖力一些家电故障培修事情，只有有报备，咱们都邑正在第一光阴来到问题产生之处赞助员工办理问题，为员工提供优质的效劳，让他们可以安心的做好本身的事情。
正在上半年中咱们后勤部每一个人都踊跃的介入事情，支付了许多精神从而完成为了公司的要求。做到了开源撙节，同时咱们也共同各个部分，为他们提供响应的事情所需。同时会处置好公司外部的卫生，还有天天的用水用电，都邑只管即便做到勤俭，天天放工后都邑由咱们后勤部职员卖力关电停水，保证事情停止，不会挥霍公司资本。
曩昔半年所取患上的成就，固然值患上咱们愉快，然则下半年依然必要咱们接续维持以及掩护，不克不及有任何的忽略，让咱们正在下半年中接续做好，为其他部分做好每个微小环节，提供一个优越的事情情况。
后勤上半年事情总结 篇28
20__上半年已经颠末往了，回顾回头20__上半年的事情，有硕果累累的喜悦，有与共事协同攻关的艰辛，也有遇到艰苦以及挫合时的难过。
正在那半年来依照引导的支配，我首要卖力后勤效劳以及食堂治理事情，本着享乐刻苦、甘于奉献的办事准则，正在事情中从不计算小我患上失，建立爱止如家，爱岗敬业的优越风格，充足施展主观能动性，较好地完成为了引导交办的各项事情义务。现对那一年来的事情总结以下：
1、食堂事情
对付一位食堂卖力人来讲，清楚精确的食堂账目及本钱的折理节制是症结，是以把住食物入货关便成为了重中之重。为了妥当完成那项义务，严守财政规律，每一次洽购时都要求食堂2人以上验收具名，实时上帐，保证了经费的专款公用，正在勤俭的根基上为年夜家洽购到新颖的质料。
其次是食物卫生、情况卫生问题。作为一个集体食堂，严厉落真食物卫生平安，瓜葛到每一一名员工的身材康健。起首，食堂事情职员每一年都要按期入止体检。
其次，不按期对事情职员入止思惟教育、贯彻落真食物卫生法的要求等。经由过程进修，进步事情职员正在事情中的效劳质量以及意识，切真做好食堂的食物卫生、情况卫生以及小我卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”事情，事情台做到随用随清，每一周对厨房入止一次年夜清扫。如发现事情中有不到位的地方立刻指出，迫令实时整改。要求全部事情职员当真做好本职事情，明白职责、各司其职、屈服分派、随鸣随到，保证员工正常就餐。
正在此，对付食堂事情职员一年来任劳任怨，施展团队精力，年夜力共同我的事情，确顾全年无食物平安事故产生，表现深深的感激!
2、装改动造事情
本年，我止多家网点入止了装改动造，正在装建搬迁进程中，本身可以或许踊跃自动共同其它同道事情，应用放工后及苏息日的光阴，保证了新网点实时正常业务。
3、水电等培修事情
我止网点多，本人卖力各网点日常的水电等培修事情，正在不影响各网点正常业务的环境下，应用早晨以及苏息日前后对滑翔分理处总体楼内自来水主管说入止了调换、云六所热气入止分户改革、x支止厨房透风及装备安装改革。因为卖力的事物复杂，突发变乱弗成防止，总之岂论是日间、夜晚照样起风、下雨，只有接到事故德律风，都邑以最快的速率赶往声援，保证支止的用水用电平安运转。
4、存正在的不敷
半年来，正在引导以及同道们的赞助下，本身正在分担的事情中全力以赴地做了一些事情，取患了一些成就，但我也深知本身取患上的成就与引导的要求，与全部员工的指望还有不小的间隔，还存正在许多不敷：如面临忙碌的事情还存正在一些暴躁的情绪，正在某些治理上有时还要求不够严厉，营业治理方面进修还不够深刻，事情思绪不够开辟等。
针对以上存正在的问题，我信任有引导以及同道们的赞助以及支撑，有坚贞不拔的信心及对事情的激情亲切，正在往后的事情中定能赓续降服毛病，尽力完美自我，正在本职岗亭上做出更多的成就、更年夜的进献，使本身的思惟以及事情都能更上一个台阶!
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